Aide-soignant (H/F)
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve. Accompagnement spécifique pour des personnes vieillissantes et ayant des problématiques d'addiction. DESCRIPTION DU POSTE : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, - Veiller à l'hygiène des personnes accueillies, - Participer à la prévention des risques (hygiène, alimentation, préventions liées aux addictions, .) - Assurer avec les autres membres de l'équipe la gestion de vie quotidienne de la structure, - Favoriser l'autonomie, - Participer au travail en équipe pluridisciplinaire, - Être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif, - Impulser l'organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d'activités), - Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur. SAVOIR FAIRE : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'autonomie de la personne, - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, - Observer et évaluer les changements dans l'état de santé, - Identifier les situations à risque et savoir donner l'alerte, - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections, - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, - Adapter son accompagnement aux capacités, aux besoins et au rythme de chaque personne, - Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles avec calme et professionnalisme. CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Connaissances du tissu associatif et du secteur médico-social, - Connaissances des différents acteurs et partenaires - Connaissances en hygiène - Connaissances liées au vieillissement - Connaissances sur les addictions - Maitrise de l'expression orale et écrite - Utilisation de l'outil informatique - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Bienveillance et empathie, - Écoute active, - Respect de la personne, tolérance et absence de jugement, - Patience, - Disponibilité, - Discrétion, - Capacité d'adaptation, - Respect des limites professionnelles, - Esprit d'équipe, - Communication adaptée, - Autonomie et sens des responsabilités, - Capacité à prendre du recul face aux situations complexes, - Posture professionnelle et respect du cadre institutionnel STATUT, RÉMUNÉRATION : - CDI à temps plein - Date d'embauche : immédiat - Lieu de travail : CHRS Villeneuve à Saint Alban Leysse - Rémunération selon CCN51 coefficient 376 - Permis de conduire obligatoire - Prime de 238€ brut/mois - Reprise d'ancienneté à 30% - Mutuelle d'entreprise, coffre-fort numérique, CSE, . CONTACT : Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com
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