Aide-Soignant H/F
POSTE : Aide-Soignant H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement chargé d'offrir une prise en charge médico-sociale aux personnes sans domicile dont l'état de santé, sans nécessiter une hospitalisation, n'est pas compatible avec vie à la rue. Situé quelques minutes du Mans offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, vous aborderez des sujets stimulants au sein d'une organisation à taille humaine, favorisant les fortes valeurs humaines pour accompagner votre épanouissement professionnel et personnel. L'Aide Médico-Psychologique intervient auprès de personnes dont l'état de santé nécessite un accueil dans le dispositif Lits Halte Soins Santé. Son intervention fait partie intégrante d'un accompagnement global dans le cadre d'un projet personnalisé élaboré avec la personne et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (responsable de service, médecin, infirmières et travailleur social). L'Aide Médico-Psychologique exerce une fonction d'accompagnement et de soutien dans la vie quotidienne des personnes accueillies plus ou moins dépendantes dans le respect du projet associatif et projets d'établissement. Son rôle se situe à la frontière et en complémentarité de l'action éducative et du soin. Elle prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Comment souhaitez-vous transformer l'accompagnement des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement médico-social ? 1. Accompagnement social, relationnel et vie quotidienne - Individualisation : Adapter sa communication et proposer des activités (culture, loisirs) selon les besoins, les goûts et les capacités de chacun. - Autonomie et apprentissage : Stimuler les acquis, favoriser l'autonomie et travailler les apprentissages liés au projet éducatif. - Ouverture sur l'extérieur : Maintenir les liens familiaux/sociaux, encourager la citoyenneté et accompagner les déplacements (médicaux, courses). - Dynamique de groupe : Faciliter l'intégration, gérer les conflits, encadrer les activités collectives (fêtes, sorties, vacances) et soutenir le groupe face aux changements (départs, décès). 2. Suivi et mise en oeuvre du projet personnalisé - Observation : Évaluer le quotidien du résident (état de santé, comportement, bien-être/souffrance, repères). - Co-construction : Participer à l'élaboration d'un projet individualisé (visant l'autonomie ou l'accompagnement en fin de vie) en cohérence avec le projet d'établissement. - Suivi : Évaluer régulièrement le projet, ajuster les actions et en rendre compte à l'équipe. 3. Participation au fonctionnement institutionnel et travail d'équipe - Collaboration pluriprofessionnelle : Échanger les informations (orales/écrites), participer aux réunions, coopérer avec les partenaires et mener des actions de prévention (notamment avec les infirmières). - Évolution du service : Contribuer à l'écriture du projet de service, créer des outils d'observation, être force de proposition pour améliorer le travail d'équipe et gérer les petits budgets d'activités. - Transmission : Accueillir et encadrer les stagiaires, et animer des réunions d'expression avec les résidents. 1-Conditions de travail : - Poste à pourvoir du 21 juillet au 18 septembre; -Horaires variables ; -Travail le week-end ; -Travail individuel et en équipe ; -Sorties en extérieur (médicales ou animations) ; -Manutention de personne ou de mobilier. 12.31 Horaire PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) requis - Éthique et relationnel : Empathie, discrétion, sens des responsabilités et respect absolu de l'intégrité de la personne. - Efficacité au quotidien : Rigueur, bon sens, autonomie et esprit d'initiative. - Analyse et amélioration : Capacité à évaluer, questionner et adapter continuellement sa pratique professionnelle. - Gestion de crise : Aptitude à anticiper et réagir avec pertinence face aux urgences, aux conflits, tout en sachant gérer plusieurs situations simultanément. - Travail collectif : Esprit d'équipe, collaboration active et animation de groupe. - Transmission et sens : Aisance relationnelle, capacité à verbaliser, à donner du sens aux actes du quotidien et maîtrise des écrits professionnels. Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
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