AIDE SOIGNANT (H/F)
Notre client est une résidence médicalisée (EHPAD) à taille humaine accueillant 75 résidents à proximité de Guignes (77). La structure dispose d'unités spécifiques (Unité Protégée et PASA) ainsi que d'espaces dédiés au bien-être (jardin, terrasse, espace de kinésithérapie, salle de balnéothérapie). Vous intégrerez un environnement de travail chaleureux soutenu par une équipe pluridisciplinaire solide et investie : IDEC, médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne, enseignant en activité physique adaptée (APA) et animateur. La direction, établie et stable depuis plus de 15 ans, assure une présence quotidienne auprès des équipes.Révélez votre vocation au cœur d'une équipe bienveillante ! En tant qu'Aide-Soignant (H/F) en roulement de jour : - Accompagnement quotidien : Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et le maintien de l'autonomie des résidents dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie. - Projet de soin : Vous participez activement au suivi des plans de soins informatisés via le logiciel NetSoins. - Manipulation des équipements : Vous utilisez du matériel adapté d'aide à la mobilité (verticalisateur, lève-personne). - Vie d'équipe et de la résidence : Vous collaborez étroitement avec l'équipe pluriprofessionnelle et participez aux transtâches ciblées. Organisation & Horaires - Contrat : contrat à temps plein. - Horaires : Amplitude en 12h (7h30 - 19h30 ou 8h00 - 20h00) incluant 2 heures de pause. Rémunération & Avantages de l'établissement - Salaire : À partir de 2 083 € brut / mois (incluant le Ségur et le travail de 2 dimanches). - Primes : Primes liées au diplôme, à l'ancienneté, à la présence + prime semestrielle de 200 € brut. - Qualité de Vie au Travail (QVT) : Repas pris en charge, 1 séance d'ostéopathie toutes les 3 semaines, cours de Pilates 2 fois par semaine sur votre temps de pause et salle de repos dédiée. - Avantages sociaux : Avantages CSE (chèques cadeaux, Action Logement, soutien scolaire Prof Express). - Commodités : Parking gratuit réservé au personnel, proximité des transports en commun. - Évolution : Possibilité d'accompagnement en formation continue (ex : évolution vers un poste d'AS référent).
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