Aide-soignant F/H

Situé aux portes d’Aix\-en\-Provence, notre EHPAD Léopold Cartoux labellisé Humanitude depuis octobre 2023 accueille 86 résidents dans un cadre verdoyant et apaisant. Construit en 1998, notre établissement propose un accompagnement personnalisé grâce à son Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et au Projet ATHENA (Accompagnement Thérapeutique Nocturne Adapté).

Notre mission : offrir à chaque résident un accompagnement empreint de convivialité, chaleur et humanité, au cœur d’un environnement où le respect du rythme et des besoins individuels est une priorité.

Nous recherchons un Aide\-soignant F/H.

\\n\\nNous vous proposons :

• Évoluer au sein d’une équipe passionnée et dédiée, animée par des valeurs humaines fortes,


• Développer vos compétences grâce à des formations régulières et l’accompagnement de référents Humanitude et bientraitance,


• Contribuer à un projet porteur de sens au sein d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire, où la personne est au cœur des priorités,


• Profiter de conditions de travail pensées pour le bien\-être au quotidien : parking dédié, comité d’entreprise actif, prestations mutualistes dès le 1er mois et de nombreux événements conviviaux.

\\n\\nVotre profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d’Aide\-Soignant, éventuellement ASG /AES / AMP (exigé), idéalement avec une première expérience réussie dans le secteur médico\-social.

Bienveillance, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation : autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir et de réussir au sein de notre établissement.

Vous évoluerez au sein d'équipe engagée composée de 8 AS par jour (soit 10\-12 toilettes par jour), d’un binôme infirmier, d’une Référente Humanitude, d’une ASG et de 7 ASH présents chaque jour.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI \- Temps plein \- 35h


• Planning : Horaires en 10h, sur une amplitude de 12h (roulement 2 jours/3 jours, avec un weekend sur deux travaillé)


• Rémunération selon expérience : entre 1900 et 2300 € brut mensuel (Primes Ségur 1 et Ségur 2 incluses)


• Avantages sociaux :

+ Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),
+ Restauration sur place,
+ CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
+ Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

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