Aide soignant F/H
Établissement accueillant des personnes âgées dans un cadre sécurisé et convivial. Ce service accueille des résidents en hébergement permanent ou temporaire, avec une unité dédiée aux personnes présentant des troubles de type Alzheimer. La structure propose un accompagnement personnalisé et bienveillant, adapté aux besoins de chaque résident, incluant soins médicaux, suivi infirmier, aides au quotidien et activités favorisant le maintien de l'autonomie et du lien social. L'équipe pluridisciplinaire veille à offrir qualité de vie et sécurité, tout en favorisant un environnement chaleureux et humain.Votre rôle au sein de l'équipe : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents. - Surveiller l'état général des résidents, relever les signes vitaux et signaler tout changement à l'infirmier(e). - Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et participer à leur bien-être et leur autonomie. - Préparer et aider à la prise des repas selon les besoins des résidents. - Participer aux activités d'animation ou de stimulation proposées par l'établissement. - Appliquer strictement les protocoles d'asepsie et de sécurité, notamment pour les résidents fragiles ou présentant des troubles cognitifs (Alzheimer, troubles de la mémoire). - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi personnalisé des résidents. - Assurer la traçabilité des soins et contribuer à la gestion du matériel et des stocks de soins. - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort des résidents. - Capacité à surveiller l'état de santé et à détecter les changements physiques ou comportementaux. - Rigueur dans le respect des protocoles d'asepsie et de sécurité. - Sens de l'écoute, de l'empathie et du relationnel avec les résidents et leurs familles. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Organisation et gestion du matériel et des soins quotidiens. - Patience et adaptabilité, notamment avec les résidents présentant des troubles cognitifs. - Capacité à stimuler l'autonomie et le bien-être des résidents.
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