Aide-soignant(e) (H/F)
Poste de jour à pourvoir en CDD 35h hebdomadaire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) demandé ou expérience de 1 an minimum sur le même poste. - Vous êtes disponibles, à l'écoute et vous disposez d'un excellent relationnel - Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations urgentes, - Vous êtes de nature autonome, et vous procédez un bon esprit d'analyse et de synthèse - Idéalement, vous avez une expérience auprès de personnes âgées ou d'adultes en situation de handicap. - Possibilité de travail à temps plein ou à temps partiel - Travail en poste de 7h Liens hiérarchiques - placés sous l'autorité du directeur de site et de l'infirmière coordinatrice Liens fonctionnels - Médecin coordonnateur - Médecins traitants - AS référente - Gouvernante Missions principales Sous la responsabilité opérationnelle de l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions principales de : - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, l'état général et les réactions de la personne - Contribuer à l'accompagnement des résidents et au maintien de leurs capacités restantes en cohérence avec leur projet de vie. - Veiller à la bonne désinfection de l'environnement du patient, - Dispenser des soins liés à l'alimentation et participer à la distribution des repas - Aider certains patients à prendre leur repas au besoin et contrôler la prise du repas - Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne - Préparer le chariot pour la toilette et aider à la toilette (totale ou partielle), - Faire les changes, l'esthétique, aider à l'habillage - Veiller au respect de la Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante. - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Chez AGAPES nous sommes persuadés que nous pouvons faire de chaque EHPAD un lieu où il fait bon vivre ! Nous comptons sur chacun de nos collaborateurs pour nous aider dans cette tâche. Si ces missions vous parlent n'hésitez plus, postulez ! Salaire basé sur la CCN 51 et complété par : L'attribution d'une prime de 5% du salaire brut annuel reversée en 2 fois L'application des primes Segur 1 et 2 (élargis à 80% des métiers de l'hôpital) -Garantie d'un weekend complet non travaillé par mois -Respects des durées journalière et hebdomadaire de travail et des repos obligatoires -Prise en compte des désidératas de congés et de repos dans l'élaboration des plannings. Planification des congés par période de 6 mois
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