Aide-Soignant(e) en Maison d'Accueil Spécialisée (H/F)
La MAS « Le Belvédère » est un établissement public médico-social départemental autonome d'une capacité d'accueil de 78 places. Il bénéficie d'une convention de Direction commune avec le Centre Hospitalier Moulins - Yzeure. Public accueilli : adultes polyhandicapés et cérébro-lésés. La MAS recrute un Aide-soignant / une Aide-soignante avec pour missions principales : - Accompagne les résidents dans leur quotidien et dans la proximité en ayant pris connaissance des éléments d'informations nécessaires. - Assure les fonctions de référent éducatif auprès d'un ou plusieurs résidents. - Met en œuvre des actions d'animation, d'éveil et occupationnelles. - Participation à la vie sociale et citoyenne de la personne. - Applique les protocoles de soin et d'hygiène mis en place par l'équipe soignante. - Applique les protocoles paramédicaux. - Justifie auprès des familles/tuteurs de l'utilisation de l'argent confié pour le résident. - Aide les usagers à gérer l'utilisation de leur argent personnel. - Contribue à la bonne tenue du dossier du résident en lien avec les différents professionnels. - Renseigne les différents supports de transmission de l'information avec application : dossier du résident, projet personnalisé, cahier de réunion d'équipe, cahier de liaison avec la famille, bilans d'activité et synthèse. - Elabore, contribue et participe à l'organisation de sorties extérieures et séjours des résidents. - Prépare en lien avec l'éducateur coordinateur le projet personnalisé présenté en réunion de synthèse. - Organise et ajuste son intervention en collaboration avec le résident, son environnement et l'encadrement en fonction du projet personnalisé, des souhaits de la personne et des évolutions constatées au quotidien. - S'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. - Accueille les nouveaux professionnels et les étudiants en assurant un accompagnement adapté. - Entretien et actualise ses compétences. - Participe à l'élaboration d'outils d'observation et d'évaluation. - Accueille, informe et oriente les familles et les visiteurs. COMPÉTENCES DU POSTE - Respect de la dignité de la personne accueillie - Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Capacité à rendre compte - Capacité à se remettre en question - Obligation de discrétion et de confidentialité en ce qui concerne les résidents, les professionnels et la vie institutionnelle. - Se former régulièrement pour développer et maintenir ses compétences notamment dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Loyauté vis à vis de la hiérarchie - Respect de l'environnement et du lieu de travail HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE Repos variables Horaires de travail : - 06h45 - 14h15 - 13h45 - 21h15 - 21h00 - 07h00 Diplôme impératif. CDD un mois avec possibilité de renouvellement Candidature à envoyer par mail accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation
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