via francetravail · 3 juin 2026 ·il y a 3 jours

Aide-soignant(e) en EHPAD de NUIT (H/F)

LE CLOS D'ETRECHY
Etrechy Temps plein
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Prérequis: diplôme Aide-Soignant EXIGE Poste de NUIT pouvoir se rendre sur le site situé à 10minutes à pied du RER C VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins En rejoignant le Groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Un 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité - Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution. Travail du lundi au dimanche en roulement : 8h30/13h30 Rémunération, selon expérience, reprise d'ancienneté possible si justificatif fourni (attestation employeur).

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Questions fréquentes

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