Aide-Soignant-e au Service des Urgences à 100%
Le Groupe Hospitalier Sélestat\-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.
Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.
Notre ambition principale ? Assurer le bien\-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.
Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.
Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien\-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.
Sélestat est une ville idéalement située. A mi\-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas\-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.
Le Service d'Urgences du GHSO, au sein de l'Hôpital de Sélestat, reçoit les urgences médico\-chirurgicales adultes et pédiatriques, et comprend en son sein une Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 8 lits. Le service prend également en charge les accidents d’exposition au sang et les accidents d’exposition à risque.
Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.
Description du poste
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Vos activités principales :
- Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins d’hygiène, d’alimentation et d’élimination) en prenant en compte leur degré d’autonomie
- Assurer le suivi des effets personnels des patients lors des transferts et sorties
- Installer une personne dans une position en rapport avec sa pathologie
- Apprécier l’état clinique d’une personne (évaluer la douleur selon une échelle adaptée, mesurer les paramètres vitaux) identifier et signaler les anomalies
- Discerner le caractère urgent d’une situation et initier la mise en œuvre d’actes relevant du secourisme (alerter, massage cardiaque, PLS, libération des voies respiratoire…)
- Transmettre les informations liées à la réalisation des soins et alerter en cas d’anomalie
- Rassurer et informer les patients et leurs familles sur le temps d'attente
- Brancarder et gérer les demandes de transport sanitaires
- Gérer et désamorcer le stress, l’agressivité ou la violence
- Assurer l’hygiène de l’environnement des patients, la décontamination, la désinfection et le rangement des matériels
- Réaliser les commandes de matériel
- Réaliser les bons GLPI pour le matériel défectueux
- Encadrer les étudiants AS et participer à celui des étudiants IDE
- Appliquer les protocoles et procédures en vigueur au GHSO
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Savoir\-faire et compétences attendues :
- Dynamisme, rapidité, rigueur et sens de l’organisation
- Maîtrise de soi, amabilité et empathie
- Identifier son propre champ d’intervention au regard de celui des IDE
- Planifier et prioriser son travail en fonction des autres membres de l’équipe
- Esprit d’équipe, dynamisme et rigueur
- Respect de l’autre, de la hiérarchie et du secret professionnel
- Ponctualité, discrétion et disponibilité
- Collaborer avec les partenaires de l’amont (pompiers, ambulanciers …)
- Formation : Diplôme d'Etat d'Aide soignante
- Expérience professionnelle : sur un poste similaire
- Horaire en continu du lundi au dimanche
- Amplitude horaire de 12h (de 7h à 19h15 ou de 19h à 7h15\)
- Travail un week\-end sur trois
- Poste à 100%
- CDD remplacement de congé maternité à pourvoir de suite
- Poste basé sur le site de Sélestat
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible
- Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)
- Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
- Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
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