Aide-Soignant(e) à 100% UHR 3H Santé CIREY/VEZOUZE

Aide\-Soignant(e) à 100% A compter du 01/11/2026

Unité d’EHPAD de 12 lits pour personnes âgées porteurs de troubles du comportement (Evolution vers UHR) \- Sur le site de Cirey sur Vezouze

Intitulé de la fonction : Aide\-Soignant(e) (AS) en service EHPAD – DEAS exigé

Temps de travail et horaire :

Horaires en 12h et roulement Jour/Nuit

*Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l’établissement ( Blamont et Badonviller) est possible.*

Caractéristiques du service :

Unité fermée de 12 Chambres

Prise en charge médico\-sociale adaptée des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée, et présentant des troubles du comportement.

Equipe pluridisciplinaire composée de : 1 médecin coordinateur / 1 cadre de santé / 1 équipe d’Infirmier mutualisé avec l’EHPAD / 1 ergothérapeute / 1 équipe AS/ASG / ASHQ / 1 psychologue

Missions principales :

S’investir dans une approche globale du résident, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l’équipe soignante de jour comme de nuit, dans le respect de compétences de chacun, du respect et de la mise en œuvre du projet personnalisé du résident, au sein d’une organisation définie.

Recommandations générales

· Respect strict des règles et principes d’hygiène hospitalière, dans le respect des protocoles EOH

· Mise en œuvre et respect des protocoles, procédures et autres process en lien avec ses missions

· Respect strict de la discrétion, du secret professionnel et les règles de confidentialité

Connaissances particulières et pré\- requis souhaités :

· Connaissance de la personne âgée ayant des troubles cognitifs ou symptômes psycho\-comportementaux sévères consécutifs d’une maladie neuro dégénérative, pouvant être associée à un syndrome démentiel

· Parfaite connaissance du rôle de l’AS et de ses compétences en secteur médico\-social

· Connaissance, voire maitrise des logiciels métiers et la messagerie

· Techniques gestes et postures/manutention dans le cadre de la prévention des risques professionnels

· Respecter les règles d’hygiène hospitalière et de sécurité

· La manutention des chariots, évacuation des sacs de linge impose une bonne condition physique

*Serait un plus :*

• *Formation d’ASG \- Possible au niveau institutionnel selon plan de formation*


• *Connaissance, ou maitrise des outils d’évaluation, tels que l’échelle d’agitation de Cohen\-Mansfield (NPI\-ES ou CMA) \- formation interne possible*


• *Connaissance dans la construction et l’animation d’ateliers thérapeutiques*

Etre en capacité de :

• Accompagner une personne atteinte de troubles cognitifs dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie


• Evaluer l’état clinique d’une personne, les changements d’état et les situations à risque


• Etre capable de repérer les situations d’urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite de son champ de compétences


• Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne


• Répondre de manière adaptée aux besoins de la personne


• Construire et animer un atelier thérapeutique individuel et/ou collectif


• Utiliser les techniques préventives de manutention et règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes


• Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits


• Respecter le matériel mis à disposition


• Réaliser des transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé, sur le modèle des transmissions ciblées


• Assurer des transmissions pertinentes et efficientes auprès des différents partenaires de soins


• Renseigner et actualiser le dossier informatisé du résident


• Participer à l’administration et à la traçabilité des médicaments


• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’actualisation du projet de vie personnalisé du résident


• Connaitre et appliquer les protocoles d’hygiène et au besoin les protocoles de précautions complémentaires


• Mettre en œuvre les techniques de bio nettoyage des locaux en EHPAD


• S’investir dans la vie institutionnelle de l’établissement et les domaines de références en place.

· Rigueur et ponctualité

· Esprit d’équipe et respect de l’autre

· Solidarité, entre\-aide, disponibilité

· Capacité d’écoute et d’observation

· Respect des organisations en place et dans leur mise en œuvre

· Savoir créer un climat de confiance et d‘aide avec le résident et/ou son entourage

· Sens des priorités et de l’urgence

· Capacité de résilience et de remise en question

· Travail en autonomie

· Régularité dans la qualité de son travail

· Savoir gérer son stress

· Respect du secret professionnel

Guider toutes ses interventions de soins dans un esprit de bienveillance et de bientraitance

Lieu du poste : En présentiel

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