AIDE SOIGNANT de NUIT H/F (H/F)
L'Etablissement Public Départemental Mosell'a accueille et accompagne plus de 150 personnes à Marly (Moselle). Il a pour vocation d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap dans leur parcours individuel tout en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale, même partielle, dans une organisation générale ouverte sur le milieu ordinaire de vie. Il regroupe cinq structures sur un même site : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), un Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS), un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et une Maison d'Accueil Temporaire (MAT). L'aide-soignant -en sa qualité d'agent d'accompagnement- a pour mission d'accueillir et d'accompagner les personnes au quotidien, avec pour objectif principal de permettre le bien-être de chaque personne. Vous participer à la mise en œuvre des projets personnalisés. Activités principales : -Mettre en œuvre des actions qui visent à favoriser, respecter et induire le sommeil et l'apaisement des personnes accompagnées -Assurer la continuité des soins et des accompagnements en réalisant des surveillances, appliquant des conduites à tenir et des protocoles d'accompagnement individuels -Répondre aux situations d'urgence -Mettre à jour les supports d'information inhérent à l'accompagnement de nuit de personnes - Assurer la propreté du lieu de vie, veiller à la maîtrise du risque infectieux, - Assurer les transmissions orales ou écrites à chaque poste, en respectant les règles de confidentialité, - Entretenir et préserver les relations avec les proches des personnes accompagnées, les proches, Compétences requises : - Savoir agir en autonomie - Savoir être à l'écoute, travailler en équipe pluridisciplinaire - Force de proposition - Rigueur, loyauté, intégrité, discrétion professionnelle, disponibilité Conditions d'exercices des missions : - Horaires de nuit et poste de week-end (2 par mois), réunions en journée - Rémunération : à partir de 2950€ bruts par mois (incluant indemnité travail nuit et dimanches) selon grille de la fonction publique hospitalière - Poste à pourvoir à compter du mois d'août 2026 - Avantages CGOS: billetterie, chèques vacances... - Travail à temps plein N'hésitez plus à rejoindre nos équipes !
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