Aide-soignant de jour (H/F) - CDI
Rattaché à l’IDEC, vos principales missions sont les suivantes :
- Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
- Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
- Transfert / aide à la mobilité
- Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
- Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie: risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale \- isolement, risques médicamenteux …)
- Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
- Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
- Intervenir quotidiennement aux animations de la maison
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …)
Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir\-faire et savoir\-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.
Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien\-être des résidents et dans une démarche qualité.
Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :
- Au respect de leur dignité et de leur intégrité
- Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
- A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
- A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
- A la continuité de son accompagnement sur\-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours
- Amplitude de 12h par jour 8H – 20H, dont 2h de pause.
- 1 weekend sur 2
Selon profil entre 2175 € et 2225 € brut mensuel (Incluant prime Ségur) \+ reprise d’ancienneté \+ prime du dimanche
Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison
- Repas 3\.50€
- Salle de pause
- Cadre de travail agréable
- Prime de Cooptation
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d’évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
- Mise en place d’un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non\-cadres en CDI
Mot du directeur
Soignant de métier, j’ai à cœur de maintenir un haut niveau de qualité d’accompagnement et d’être à la hauteur de la renommée justement acquise par Maisons de Famille La Cerisaie.
Mon équipe et moi\-même mettons tout en œuvre chaque jour pour que les résidents se sentent bien, en sécurité, dans une atmosphère chaleureuse où la sérénité et la bonne humeur sont de mise.
Présentation de notre Maison
Notre Maison de Famille La Cerisaie est intimiste et élégante, située à 15 mn de Toulouse.
Véritable « Hôtel médicalisé » de grand standing et à taille humaine, Maisons de Famille La Cerisaie comprend 95 chambres individuelles ou doubles. Les chambres sont toutes climatisées, avec salle de douche à l’italienne.
Nos résidents peuvent évoluer dans un cadre privilégié, une ambiance chaleureuse et harmonieuse. Nos différents espaces de vie sont accessibles à la mobilité réduite et sont à disposition des résidents et de leurs proches : jardin paysagé et terrasses fleuries, salons, bibliothèque, restaurant…
Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint \+32, un score très encourageant qui reflète le bien\-être de nos équipes et leur engagement au quotidien.
Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.
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