AIDE SOIGNANT (AS) UPHA H/F [96164]
Description de la mission
Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe à 20 minutes de Cholet et 30 minutes d'Angers.
Vous rejoindrez l’équipe pluridisciplinaire médicale du service les 3 GRANDES DAMES UPHA sur le site du CHI LYS HYROME de Chemillé en Anjou pour offrir des soins de qualité et créer un environnement de vie respectueux et chaleureux aux résidents.
LES 3 GRANDES DAMES est un lieu de vie accueillant 21 résidents en UPHA.
Sous la supervision de la Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, confort) ;
- Participer au bien\-être et à la surveillance de l’état de santé des résidents, distribuer les médicaments et veiller à la transmission des observations à l’équipe soignante ;
- Distribuer les médicaments et transmettre les informations à l’infirmier(ère) ;
- Servir les repas et collations aux résidents selon leurs besoins et/ou prescription médicale ;
- Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
- Réceptionner et distribuer le linge propre et trier le linge sale
Profil recherché
Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l’équipe.
Diplôme d’Etat d’Aide\-Soignant(e) (DEAS) souhaité – Jeune diplômé(e) accepté(e)
VOS AVANTAGES :
- Doublure à la prise de poste
- Primes (SFT, prime des 13H, prime aide soignant)
- RTT
- CGOS (Comité d’entreprise)
- Possibilité d’hébergement sur courtes périodes
- Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle\-vie personnelle.
- Dispositif de formation continue
- Evolution professionnelle accompagnée
- CDD de 6 mois renouvelable ;
- Temps plein – Travail de jour sur une amplitude horaire de 8H
- Roulement de travail avec 1 week\-end sur 2 travaillé en moyenne selon la trame ;
- Prise de poste dès que possible avec doublure au sein du service
- Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l’expérience du candidat.
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1\- Dépôt des candidatures
Envoyez votre CV et une lettre de motivation via MSTAFF.
2\- Pré\-selection des candidatures
Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d’évaluer l’adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée à la cadre de santé.
3\- Entretien individuel
Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par la cadre de santé pour convenir d’un entretien en présentiel.
4\- Décision et modalités d’embauche
Si l’entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant des propositions de postes vacants au sein de l’établissement ainsi qu’une simulation de salaire.
5\- Validation du candidat
Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service des Ressources Humaines afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier.
La cadre de santé vous transmettra ensuite votre planning.
*En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision.*
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
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