Aide soignant / Aide-soignante Service SMR (H/F)
Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une aide-soignant pour son service de SMR. -Métier : AIDE-SOIGNANT -Code métier : 05R10 -Lieu d'exercice : CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY -Service : SSR -CDD / CDI / Mutation Requis : DIPLOME D'ETAT AIDE-SOIGNANT Professionnel de sante au sein d'une équipe pluridisciplinaire assurant des soins auprès des personnes dépendantes, l'aide-soignant(e), dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Horaires : 6H30 / 14H30 OU 13H30 / 21H30 Moyens mis à disposition : tout matériel nécessaire à la réalisation de la prise en soins des patients. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : -Réalisation des soins de son rôle propre : soins d'hygiène, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au lever et au coucher, transferts avec incitations à la participation de la personne, aide au repas, évaluation des capacités de la personne dans les activités de la vie quotidienne, distribution des petits déjeuners, service des repas en salle à manger ou en chambre, installation des patients, surveillance et évaluation des prises alimentaires. -Hygiène de l'environnement (désinfection quotidienne de l'environnement du patient, entretien de la chambre au départ du patient en collaboration avec les agents des services hospitaliers). -Participation aux synthèses pluridisciplinaires. -Notation des paramètres de surveillance, température, diurèse sur le dossier patient informatisé. -Transmissions ciblées. -Accueil du patient entrant. COMPETENCES : -Maitrise des techniques de soins de base -Rigueur en ce qui concerne l'hygiène du patient et de l'environnement -Maitrise de l'outil informatique (dossier patient informatisé) -Travail en binôme avec l'infirmière -Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de son activité courante -Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches confiées -Etre capable d'identifier une situation d'urgence -Etre capable d'intégrer de nouvelles organisations -Discrétion -Sens du travail en équipe Règlementation Code de la santé publique : Articles L4391-1 à L4391-6 Décret n 2007-1188 du 3 août 2007 Décret n 2010-169 du 22 février 2010 Décret n 2012-1154 du 15 octobre 2012 Décret n 2014-1614 du 24 décembre 2014 Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à
• Contrat : CDD;CDI;Mutation
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