Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Mission globale : - Assurer en collaboration avec l’infirmier un accueil de qualité du patient - Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire - Mettre en place le matériel de dialyse et réapprovisionner la réserve - Respecter et entretenir le matériel mis à disposition et les locaux - Assurer les soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes dialysées - Aider dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne du patient en préservant l’autonomie tout en respectant la pudeur et en veillant à leur sécurité - Assurer la pesée et consigner toute information dans le dossier du patient - Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l’état de santé, du comportement à l’infirmier - Participer à la planification des soins aides-soignants et assurer la transmission des informations - Assurer la distribution des repas - Evacuer les DASRI -Assurer le bio-nettoyage et la désinfection de l’environnement du patient. Missions ponctuelles ou spécifiques : - Participer aux groupes de travail au sein du service et de l’établissement - Contribuer à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires - Participer aux réunions pluridisciplinaires du service ???? Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à ou contactez-nous directement au 06 Faites partie d’un hôpital privé à la pointe des soins et contribuez au bien-être de nos patients ! Vous êtes diplômé(e) d’état aide-soignant(e), vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l'écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS ! L’Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons : - Un encadrement proche, disponible et à l’écoute - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire - Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG - Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté - Une prime de participation et d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique - Un parcours d’intégration : période de doublon avec l'aide-soignant(e) référent(e), parcours d’intégration, modules de formation - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations…) - La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.) - Un self sur place Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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