Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Description du poste

Comment souhaitez-vous transformer l'accompagnement des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement médico-social 1. Accompagnement social, relationnel et vie quotidienne Individualisation : Adapter sa communication et proposer des activités (culture, loisirs) selon les besoins, les goûts et les capacités de chacun Autonomie et apprentissage : Stimuler les acquis, favoriser l'autonomie et travailler les apprentissages liés au projet éducatif Ouverture sur l'extérieur : Maintenir les liens familiaux/sociaux, encourager la citoyenneté et accompagner les déplacements (médicaux, courses Dynamique de groupe : Faciliter l'intégration, gérer les conflits, encadrer les activités collectives (fêtes, sorties, vacances) et soutenir le groupe face aux changements (départs, décès 2. Suivi et mise en œuvre du projet personnalisé Observation : Évaluer le quotidien du résident (état de santé, comportement, bien-être/souffrance, repères Co-construction : Participer à l'élaboration d'un projet individualisé (visant l'autonomie ou l'accompagnement en fin de vie) en cohérence avec le projet d'établissement Suivi : Évaluer régulièrement le projet, ajuster les actions et en rendre compte à l'équipe. 3. Participation au fonctionnement institutionnel et travail d'équipe Collaboration pluriprofessionnelle : Échanger les informations (orales/écrites), participer aux réunions, coopérer avec les partenaires et mener des actions de prévention (notamment avec les infirmières Évolution du service : Contribuer à l'écriture du projet de service, créer des outils d'observation, être force de proposition pour améliorer le travail d'équipe et gérer les petits budgets d'activités Transmission : Accueillir et encadrer les stagiaires, et animer des réunions d'expression avec les résidents. 1-Conditions de travail Poste à pourvoir du 21 juillet au 18 septembre Horaires variables Travail le week-end Travail individuel et en équipe Sorties en extérieur (médicales ou animations Manutention de personne ou de mobilier. Description du profil Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) requis Éthique et relationnel : Empathie, discrétion, sens des responsabilités et respect absolu de l'intégrité de la personne Efficacité au quotidien : Rigueur, bon sens, autonomie et esprit d'initiative Analyse et amélioration : Capacité à évaluer, questionner et adapter continuellement sa pratique professionnelle Gestion de crise : Aptitude à anticiper et réagir avec pertinence face aux urgences, aux conflits, tout en sachant gérer plusieurs situations simultanément Travail collectif : Esprit d'équipe, collaboration active et animation de groupe Transmission et sens : Aisance relationnelle, capacité à verbaliser, à donner du sens aux actes du quotidien et maîtrise des écrits professionnels. Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

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