via indeed · 1 juin 2026 ·il y a 5 jours

AI Adoption Change Manager H/F

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Rejoins VISEO et découvre un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous réalisons.

Qui êtes\-vous ?
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Rejoignez un programme ambitieux et devenez un acteur clé de l’adoption de l’IA générative à grande échelle !

Si pour vous être AI Adoption \& Change Manager, c’est :

  • Transformer des initiatives IA (assistants, agents, Copilot…) en usages concrets, mesurables et durables ;

  • Construire une stratégie d’adoption structurée : ciblage des populations, vagues de déploiement, parcours utilisateurs ;

  • Vulgariser des sujets complexes pour les rendre accessibles et actionnables par tous ;

  • Concevoir et déployer des dispositifs de conduite du changement (communication, formation, accompagnement, contenus) ;

  • Animer des communautés de champions / early adopters et créer une dynamique d’engagement ;

  • Piloter la transformation via des KPIs d’adoption et de valeur (usage, activation, satisfaction, gains perçus) ;

  • Encadrer les usages dans une logique de Responsible AI et de gouvernance…

…Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Vous avez une expérience confirmée en change management, adoption digitale ou transformation (4 à 6 ans) et vous souhaitez jouer un rôle central dans le passage de l’IA du stade de “buzz” à celui de levier opérationnel

Ce que nous allons faire ensemble ?
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Vous interviendrez dans un programme de déploiement à grande échelle de solutions d’IA générative (assistants IA, agents, Copilot), avec un objectif clair : ancrer les usages dans le quotidien des équipes.

À ce titre, vous allez :

  • Définir et piloter la stratégie d’adoption et le plan de déploiement (priorisation des cas d’usage, ciblage, trajectoire) ;

  • Mettre en œuvre des dispositifs complets de conduite du changement : contenus, formations, campagnes de communication, accompagnement managérial ;

  • Produire des supports “adoption\-ready” (guides, tutoriels, vidéos, kits managers) et animer des ateliers, démos et webinars ;

  • Structurer et animer une communauté de champions IA, favoriser le partage de bonnes pratiques et capitaliser sur les retours utilisateurs ;

  • Contribuer à la gouvernance des usages et à la diffusion des bonnes pratiques Responsible AI ;

  • Suivre et piloter les KPIs d’adoption, mesurer la valeur et mettre en place une logique de progression de maturité ;

  • Construire des frameworks et dispositifs réplicables pour accélérer le déploiement à l’échelle.

En résumé, vous serez un maillon essentiel pour transformer l’IA générative en levier concret de performance et d’efficacité opérationnelle.

Ce que nous avons à vous offrir
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Un rôle à fort impact, au cœur de la transformation IA de l’entreprise, avec une forte exposition transverse (IT, métiers, management) et l’opportunité de construire des modèles d’adoption réplicables à grande échelle.

  • Des formations, des certifications et un système de mentoring ;

  • Un environnement stimulant, souple et agile pour des parcours sans limite ;

  • Un engagement fort pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion : la plateforme Vendredi, atelier fresque du climat, Café Joyeux, l'institut Imagine, Yumaincap...\[https://www.viseo.com/fr/notre\-demarche\-rse\\\\\\\\\\\\\\] ;

  • Un accord de télétravailpour un bon équilibre vie pro / vie perso.

Ce qui nous différencie ?
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  • Desdispositifs d'épargne salariale attractifs(PEE et PERECO) et l'opportunité de devenir actionnaire de VISEO ;

  • Unpartenariat étroit avec Google \& Microsoft, offrant un accès privilégié aux dernières innovations et technologies cloud.

Envie de nous rejoindre ?

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*Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir\-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.*

*Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l’équité et prévenir toute discrimination.*

*Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l’égalité des chances.*

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