Agile AI-Delivery Manager (w/m/d)

Dortmund

ab sofort
Stellen\-ID: 7797 \| Vertragsart: unbefristet

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Als Agile AI Delivery Manager (m/w/d) zentrale Ansprechperson für einen effizienten, transparenten und gut abgestimmten Entwicklungsprozess in einem interdisziplinären KI\-Team. Im Mittelpunkt steht die Gestaltung und Koordination des gesamten Delivery\-Prozesses von KI\-Use\-Cases – von der Idee bis zur produktiven Nutzung. Eigene Entwicklungstätigkeiten gehören nicht zum Aufgabenprofil; Fokus liegt auf der Begleitung der Teams und der orchestrierten Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg. In enger Abstimmung mit Product Manager und AI Integration Engineer Moderation und Management der Zusammenarbeit im KI\-Team sowie mit den Entwicklungsteams von Amprion. Koordination von Abhängigkeiten und aktive Rolle als Schnittstelle zu Infrastruktur\-, Plattform\- und Linienbereichen. Sicherstellung, dass KI\-Use\-Cases strukturiert umgesetzt, Veränderungen nachvollziehbar begleitet und operative Auswirkungen frühzeitig adressiert werden.

IHRE AUFGABEN

• Etablierung und Moderation von agilen Routinen (z. B. Plannings, Dailys, Reviews, Retrospektiven) sowie Unterstützung des Product Owners bei der Strukturierung, Priorisierung und Pflege des Backlogs in enger Zusammenarbeit mit dem KI\-Leitstand


• Übernahme der organisatorischen und prozessualen Verantwortung für zentrale Abläufe der bereichsübergreifenden KI\-Factory (z. B. Standards für Delivery\-, Abstimmungs\- und Entscheidungsprozesse) und deren kontinuierliche Weiterentwicklung auf Basis von Praxiserfahrungen aus dem KI\-Leitstand


• transparente Verfolgung von Fortschritt und Abhängigkeiten; Unterstützung des Teams bei der effizienten Lieferung von MVPs und produktionsnahen Lösungen – ohne eigene Entwicklungsaufgaben zu übernehmen


• Koordination der Zusammenarbeit zwischen KI\-Team, Infrastruktur\-/Plattformteams, Business IT / Service\-Clustern und Fachbereichen; Schaffung eines stabilen Rahmens für die interdisziplinären Teams und Sicherstellung klarer Abstimmungen zu technischen, organisatorischen und betrieblichen Rahmenbedingungen


• Begleitung von Veränderungsprozessen hin zu KI\-gestützten Arbeitsweisen, Erkennen von Vorbehalten und Unterstützungsbedarfen, Entwicklung von Maßnahmen zur Integration der Veränderungen in die operative Arbeit sowie kontinuierliche Unterstützung der Fachbereiche im Veränderungsprozess


• Vorbereitung und Durchführung von Keynotes, Demos und Teasings zu KI\-Produkten für interne Stakeholder; Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Qualifizierung von Mitarbeitenden im Umgang mit KI\-Lösungen und agilen Arbeitsweisen

IHR PROFIL

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar) oder eine gleichwertige, in der Praxis erworbene Qualifikation, ergänzt um Weiterbildungen in agiler Organisationsentwicklung


• Erfahrung in verantwortlichen Rollen im IT\-Beratungs\- bzw. agilen Umfeld (z. B. Agile Organisationsentwicklung, Agile Coach, Delivery Manager) in IT\-, Software\-, Daten\- oder KI\-nahen Projekten – mit klarer Fokussierung auf Prozessbegleitung und Delivery statt eigener Entwicklungstätigkeit; Erfahrung in Senior\-Positionen von Vorteil


• nachweisbare Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams sowie in der Koordination von Schnittstellen zu IT\-Betrieb, Infrastruktur\-/Plattformteams, Fachbereichen und externen Dienstleistern


• fundierte Erfahrung im Change\- und Stakeholder\-Management, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Interessen und komplexen Abstimmungssituationen, kombiniert mit ausgeprägter Empathie und starkem Verständnis von Kunden\- und Fachbereichsbedürfnissen


• ausgeprägte Kommunikations\-, Moderations\- und Präsentationsfähigkeiten, inkl. Erfahrung in der Vorbereitung von managementfähigen Unterlagen, Keynotes und Demos


• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Kommunikations\- und Befähigungsformaten sowie Freude daran, Mitarbeitende auf dem Weg hin zu KI\-gestützten, agilen Arbeitsweisen mitzunehmen

UNSERE BENEFITS
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FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits\- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback\-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE \& BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder\-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern\-Kind\-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION\-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT \& GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel \- auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ANSPRECHPARTNER\*IN

Bartos Gwozdz

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E\-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat\*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online\-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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