Agent·e d'accueil (m/d/f), à mi-temps, (SAS, C3, CDI)
Description
Conditions d’embauche détaillées au poste d’agent·e d’accueil (m/d/f), à mi\-temps, à durée indéterminée, carrière C3 de la CCT\-SAS, pour les besoins du service administration de la Résidence Op der Waassertrap.
*Lire attentivement avant de postuler pour le poste en question*
*!!! ATTENTION uniquement les demandes effectuées en ligne seront acceptées !!!*
Procédure de recrutement:
o Une pré\-sélection se fera sur base du dossier de candidature ;
o Les candidat·e·s correspondant au profil recherché seront invité·e·s à un entretien préliminaire ;
o Sur base d’une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat·e·s restants seront invité·e·s à un deuxième entretien auprès du Collège des bourgmestre et échevin·e·s ;
o Le collège des bourgmestre et échevins se réserve le droit d’organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat·e·s;
o La nomination du/de la candidat·e sera effectuée par le collège des bourgmestre et échevins ;
o Le/la candidat·e nommé·e devra se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent.
Pièces à joindre :
o CV
o Lettre de motivation
o Copie des diplômes et certificats d'études
o Extrait du casier judiciaire N°3
o Copie de la carte d'identité ou du passeport
o Photo d’identité récente
o Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)
Responsabilités
Missions \& tâches
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la REWA,
- Travaux administratifs,
- Gestion des dossiers administratifs d’admission,
- Gestion du courrier,
- Assurer le maintien et le développement de l’image de marque de la REWA.
Toute question relative à la carrière peut être demandée auprès du service des ressources humaines, Monsieur Gilbert Da Costa (tél :593075\-693 /courriel : gilbert.dacosta@suessem.lu)
Compétences requises
Conditions d'admissibilité et profil recherché :
- Avoir des capacités de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Maîtriser deux des trois langues officielles au Luxembourg dont impérativement le luxembourgeois ;
- Connaissances des outils informatiques usuels ;
- Connaissances des démarches qualité ISO 9001\.
Les plans de travail afférents peuvent inclure du travail en fin de semaine ainsi que des jours fériés.
Nous offrons
Modalités de rémunération
Le/la candidat·e nommé·e sera engagé·e dans la carrière C3 de la CCT\-SAS.
Les périodes de travail antérieures seront, le cas échéant, bonifiées conformément à l’article 25 de la CCT\-SAS.
La rémunération de base, sans prise en compte de périodes de travail antérieures, est ainsi fixée à 167 points indiciaires (valeur du point indiciaire : 23,9857€), à savoir 4\.005,61 € brut (tâche à 100%) ;
CET:
L’administration communale de Sanem a instauré un compte d'épargne\-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.
Education Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP)
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