Agent Back Office Marchés - H/F

Vos missions au quotidien
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Mission principale :

L'Agent Back\-Office Marchés assure l’enregistrement et le contrôle des opérations courantes en matière de change, money market, L/D, crédits, d' opérations OTC, produits dérivés et structurés dans le respect des procédures de traitements. En fonction de l'activité dont il aura la charge, il sera amené à assurer le suivi des positions de trésorerie et communiquer des données fiables aux trésoriers afin de permettre la bonne gestion de la trésorerie de la banque. Il peut être amené également à assurer la gestion du portefeuille NOSTRO de la banque et est garant de la qualité de sa production.

De part son rôle il est en mesure d'identifier les améliorations potentielles et sa contribution à la remontée des problèmes permettra une gestion plus efficace et moins risqué de l'activité.

Tâches et responsabilités :

Gestion des opérations de change, trésorerie et money market

• Assure le bon enregistrement et le contrôle des opérations de L/D, FX et call account (patte marché et patte client)


• Saisit et s'assure du bon dénouement des opérations (respect des cut off, confirmation et suivi des paiements)


• Assiste le FO dans la gestion de trésorerie de la banque


• Gère les suspens :identification, suivi, résolution et remontée d'alertes


• Rédige les procédures ou modes opératoires simplifiés


• Met à profit son expertise technique pour la résolution de problèmes


• Participe aux projets de mise en place de nouveaux outils et process au BOM en tant qu’opérationnel (workshop, spécifications, UAT, mise en production, etc.)


• Assure la réconciliation des opérations avec les contreparties (respect des délais de confirmation EMIR / MiFID)


• Gère les réclamations internes et externes

• S'assure du bon dénouement des opérations (respect des cut off, confirmation et suivi des paiements


• Assure la réconciliation des opérations avec les contreparties et le respect des délais de confirmation EMIR / MiFID


• Valide les opérations après contrôle d’exactitude (sur le périmètre OPICS)


• Gère les suspens : identification, suivi, résolution et remontée d'alertes


• Met à profit son expertise technique pour la résolution de problèmes


• Participe aux projets de mise en place de nouveaux outils et process au BOM en tant qu’opérationnel (workshop, spécifications, UAT, mise en production etc.)


• Peut\-être amené à former des collaborateurs

• Participe à l'amélioration continue en proposant régulièrement des améliorations


• Peut\-être amené à former des collaborateurs

Compétences opérationnelles

• Français et anglais au niveau avancé


• Bonne connaissance des produits de taux et de change


• Bonne connaissance des produits dérivés et OTC


• Bonne connaissance des workflows (FO to compta) et des modes de règlement livraison


• Connaissance des systèmes Back\-Office


• Bonne capacités rédactionnelles


• Maîtrise des outils de bureautiques usuels

• Organisation et rigueur


• Esprit d'analyse et de synthèse


• Esprit d'équipe


• Autonomie et proactivité


• Orientation qualité et amélioration des processus


• Poste non soumis au MIF II

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand\-Duché de Luxembourg).

Pourquoi nous choisir ?
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Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open\-innovation \#LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start\-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Diversité et inclusion
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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