Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

2. Contexte du poste Dans le cadre de la rénovation complète de l'établissement et de sa réouverture sous enseigne ibis Styles, le Technicien de Maintenance joue un rôle clé dans la mise en exploitation technique du site. Il est garant du bon fonctionnement des installations, de la conformité réglementaire, du suivi des réserves post-travaux et de la mise en place des contrats de maintenance préventive. 3. Missions principales A. . Maintenance technique et entretien général Assurer la maintenance préventive et corrective des installations : Électricité Plomberie CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Petits travaux de second œuvre Équipements de cuisine professionnelle Installations chambres et parties communes Réaliser les interventions techniques dans les chambres et espaces publics. Veiller au maintien des standards de qualité et de sécurité de l'enseigne. B. Suivi post-travaux et levée des réserves Assurer le suivi des réserves émises lors de la réception du chantier. Coordonner les interventions des entreprises. Contrôler la conformité des prestations réalisées. Assurer le reporting régulier auprès du Directeur d'établissement. C. Mise en place et gestion des contrats de maintenance Identifier les besoins en maintenance réglementaire et technique. Participer à la sélection des prestataires. Mettre en place les contrats obligatoires : Sécurité incendie Ascenseurs Désenfumage CVC Équipements de cuisine Installations électriques Suivre les échéances et vérifier la bonne exécution des prestations. D. Sécurité et conformité réglementaire Veiller au respect des normes ERP. Préparer les commissions de sécurité. Tenir à jour les registres de sécurité. Garantir la conformité des installations techniques. 4. Compétences requises Solides connaissances en électricité, plomberie et CVC. Maîtrise des normes ERP. Lecture de plans techniques. Connaissance des équipements hôteliers et de restauration. Notions en gestion énergétique. Compétences organisationnelles Rigueur et autonomie. Capacité à prioriser les urgences. Sens de l'anticipation. Bon relationnel avec les prestataires. Compétences comportementales Réactivité. Esprit d'équipe. Sens du service. Discrétion et professionnalisme. 5. Profil recherché Formation technique (CAP/BEP/BTS Maintenance, électrotechnique ou équivalent). Expérience souhaitée en hôtellerie ou ERP Polyvalence indispensable. Type d'emploi : Temps plein, DI

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