Afdelingshoofd Data, Analyse en Onderzoek

Den Haag*

• Wo


• 36 uur


• Schaal 15 / €6\.819 \- €9\.561 (bruto)


• (Data)analyse

Solliciteer voor 1 oktober 2026

Dit ga je doen
------------------

Opgave

Wil jij ervoor zorgen dat de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) meer waarde haalt uit haar data, informatie en onderzoeken? Wil jij richting geven aan het gebruik van data en AI en informatieproducten opleveren om de ILT nog slimmer en efficiënter te laten werken? En ben jij daarnaast een verbindende en inspirerende manager met ervaring in het doorontwikkelen van een data\- of analyseafdeling?

Dan is deze functie iets voor jou!

Inzicht bieden in afvalstromen, zorgen dat onze inspecties nog effectiever worden doordat we niet onnodig bij bedrijven hoeven langsgaan, bieden van duidelijke informatieproducten voor de sturing van onze organisatie: de afdeling Data, Analyse en Onderzoek maakt het waar. Hoe zet jij data en informatie in als motor van de ILT? Hoe zorg jij ervoor dat data en AI écht bijdragen aan onze missie? Hoe voeren we doortastende onderzoeken uit waarmee we de organisatie verder helpen? We willen datagedreven beslissingen nemen om onze capaciteit effectiever in te zetten.

Als afdelingshoofd Data, Analyse en Onderzoek speel je hierbij een cruciale rol. Jij zorgt ervoor dat collega’s met de hulp van dashboards, slimme applicaties of heldere adviezen kunnen werken. Dat betekent niet alleen dat je de kennis en kunde van de medewerkers in je afdeling benut, maar ook dat je de organisatie ingaat om ervoor te zorgen dat de maximale waarde uit onze informatieproducten gehaald wordt. Je werkt daarbij nauw samen met een gevarieerde afdeling van medewerkers, belanghebbenden en partners in een organisatie die volop in de belangstelling staat en continu in beweging is. De missie van de ILT is het beschermen van mens en milieu en onze informatieproducten stellen de inspecteurs en vergunningverleners in staat om dat te doen. Kortom, werk dat ertoe doet.

De ILT staat voor grote opgaven: we willen meer doen met data, maar moeten balanceren tussen wat kan, wat mag en wat nodig is. Met beperkte middelen en grote ambities helpen wij onze organisatie en partners bij het realiseren van deze doelstellingen. Dat betekent nauw samenwerken binnen de afdeling, maar ook met de andere afdelingen in de portefeuille en binnen de ILT om de synergie te vinden. Jij organiseert dit op een manier die past bij onze manier van werken en zorgt dat dit past binnen de standaarden en kaders in het i\-domein.

Je vertaalt ambities in haalbare stappen, rekening houdend met wettelijke kaders, ethiek en de mogelijkheden van onze systemen. Je werkt nauw samen met ICT, beleid en uitvoering om data te laten landen waar het ertoe doet. Jouw afdeling zorgt ervoor dat medewerkers de waarde van kwalitatief en kwantitatief onderzoek begrijpen en toepassen in hun werk. Verbinden, netwerken en een positieve mindset zijn jou op het lijf geschreven. Jij staat voor je afdeling en weet met je enthousiasme mensen aan je te binden ook als het even tegenzit.

Als leidinggevende bij de ILT draag je ook bij aan interne en externe ILT\-brede organisatieontwikkelingen, waarover je meer kunt lezen in onze Meerjarenstrategie 2026\-2029\.

Dit krijg je
----------------

• Schaal 15

€6\.819 \- €9\.561 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd


• 36 uur


• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer
--------------------------

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon\-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Dit vragen wij
------------------

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Kennis en ervaring met datamanagement, analyse\- of onderzoeksmethoden en de mogelijkheden (en grenzen) van de inzet van AI; je hebt ervaring met dataplatforms, advanced analytics, datagovernance en je kunt strategisch denken. Je bent goed bekend met het DAMA\-DMBOK en bent bij voorkeur DAMA gecertificeerd.


• Leiderschap; je bent een verbindend en inspirerend leidinggevende. Je luistert naar je medewerkers, weet hen te enthousiasmeren en aan te spreken wanneer dat nodig is. Ervaring met ‘getrapt’ leidinggeven is een pré.


• Innovatief en veranderingsgericht; je hebt ervaring met het doorontwikkelen van een data\- of analyseafdeling, bij voorkeur in een complexe en veranderende omgeving. Daarbij ben je in staat om de creativiteit en energie van een volwassen afdeling om te buigen naar de juiste strategische doelen.


• Communicatief en samenwerkingsgericht; je zoekt de verbinding, communiceert helder en energiek en je kunt complexe materie duidelijk uitleggen aan verschillende doelgroepen. Daarbij hou je nauw contact met de verschillende teams en afdelingen binnen de ILT.


• Besluitvaardigheid en rolvastheid; je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand zonder je doel uit het oog te verliezen. Met een gezonde dosis lef en creativiteit heb je het vermogen om doeltreffend beslissingen te nemen. Je ziet kansen, maar weet ook wat realistisch is met de beschikbare middelen.

Binnen de ILT is een visie op leiderschap opgesteld met de volgende 5 leiderschapsprincipes:

We zijn duidelijk, we zijn aanspreekbaar, we zijn verbindend, we doen ons werk met lef en we stimuleren elkaar.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Hier kom je te werken
-------------------------

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Data, Analyse en Onderzoek heeft een belangrijke rol in het risicogericht en datagedreven werken van de ILT. In een samenleving met toenemende complexiteit en technologische ontwikkelingen is betrouwbare data essentieel om risico’s tijdig te signaleren en toezicht effectief in te richten. Door gegevens systematisch te verzamelen, te bewerken en te analyseren brengen we ontwikkelingen en risico’s in beeld. Deze bevindingen worden gepresenteerd in ‘informatieproducten’. Denk hierbij aan dashboards, kwantitatieve en kwalitatieve risicoanalyses, factsheets en rapportages waardoor inspecties doelgerichter kunnen worden uitgevoerd. Doel is om ILT’ers met deze informatieproducten steeds meer in staat te stellen zelf de antwoorden te vinden op hun datavragen en als afdeling te focussen op de complexere, strategische analyses. De afdeling ontwikkelt zich daarnaast in de verdere professionalisering van datamanagement, ondersteuning van ILT’ers bij datavakmanschap en inzet van AI, en flexibel en wendbaar werken.

De afdeling heeft zeer recentelijk team Onderzoek aan haar afdeling toegevoegd. Team Onderzoek werkt voor toezichtsafdelingen en toezichtsprogramma’s. De onderzoekers doen zowel kwantitatief als kwalitatief (voornamelijk) onderzoek. Voorbeelden van deze onderzoeken zijn: PFAS, staalslakken, fast fashion textiel, tachograaffraude, gen\-x, afval plastic, geluid luchtvaart, zonneparken, zwaveldioxide in kerosine en het vth\-stelsel.

De afdeling heeft ongeveer 80 fte en bestaat uit 7 teams: Data Techniek, Data Expertise, Analyse Leefomgeving, Analyse Transport, Informatie Programmering, Onderzoek en Inspectieview. Je geeft direct leiding aan de teamleiders van deze teams en aan 4 product owners.

De afdeling Data, Analyse en Onderzoek is onderdeel van de portefeuille Informatie en Programmeren. Je werkt nauw samen met de Chief Data Officer en de afdelingshoofden van de andere afdelingen binnen de portefeuille: het Innovatie\- en datalab, de afdeling Doorontwikkeling en effect, de afdeling ICT, de afdeling Programmamanagement en de afdeling Stratetegische Produkten en Kennis.

Over Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met 1\.700 medewerkers zet de ILT zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastru

Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗