AES (H/F)

Description du poste Dans le cadre d'une réponse à un appel à candidature en faveur du soutien des aidants, l'IME Pierre SARRAUT a ouvert une unité régionale de répit (URR) sur le dernier trimestre 2025. L'unité de répit a pour mission essentielle d'accueillir, de soutenir, d'évaluer, et de répondre aux besoins de répit des aidants. Elle propose 6 places en accueil de jour et/ou internat sur des temps de week-end, semaines et vacances scolaires pour des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap sur le Tarn & Garonne et département limitrophe. Elle a vocation à apporter des réponses souples, diversifiées et adaptées à chaque situation. Equipe L'équipe de l'URR est composée de

cheffe de service, équipe éducative, surveillant de nuit, infirmière, CESF, secrétaire. En tant que AMP-AES, vous êtes placé sous la responsabilité de la Direction de l'établissement. Missions - Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant et/ou adolescent - Animer des activités de la vie quotidienne, éducatives, culturelles et sportives - Intervenir auprès des personnes accompagnées sur des temps d'hébergement, accompagner les actes essentiels de la vie quotidienne et de soins - Contribuer à développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et leur inclusion - Construire son intervention avec l'équipe pluridisciplinaire de l'URR dans l'interface entre l'équipe régionale de l'unité de répit et les partenaires inscrits sur les territoires en lien avec l'équipe de direction Compétences - Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Esprit d'ouverture face à l'évolution des connaissances et des méthodes de prises en charge dans le domaine du handicap et de l'autisme - Autonomie et initiative dans la gestion des activités proposées - Connaissance des dispositifs et ressources en lien avec le handicap - Capacité à travailler en équipe Diplôme Titulaire du DAES - DAMP Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : AES Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) : 2105.02€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collectives Congés trimestriels (18/an) Processus de recrutement Date limite de candidature : 29 juin 2026 Candidature: CV + lettre de motivation Date d'embauche : 27 juillet 2026

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