AES - Éduc spé ou Éduc Jeunes Enfants ou Assistant social (H/F)
---------------------LETTRE DE MOTIVATION + CV IMPÉRATIF POUR POSTULER ! ----------------------- Le service d'Accompagnement Éducatif Spécifique (AES) propose un accompagnement éducatif à des mineurs (de 4 à 18 ans) concernés en tant que victimes ou auteurs désignés par des révélations d'agressions sexuelles intrafamiliales qui ont donné lieu à une procédure pénale. Il intervient également auprès de leur(s) parent(s) lorsqu'ils ne sont pas impliqué(s) dans celles-ci en tant qu'auteurs. Ce service exerce une mission de protection de l'enfance dans le cadre d'une assistance éducative (articles 375 et suivants du Code de Procédure Civile) ordonnée par un Juge des Enfants. Il s'agit de mesures d'AEMO spécifiques mises en œuvre lorsque l'inadéquation de la prise en compte de la problématique incestueuse par la famille constitue une mise en danger pour le mineur. Le service intervient sur tout le département de la Gironde et travaille en collaboration avec les Tribunaux de Grande Instance de Bordeaux et de Libourne. Exercice de Mesures d'assistance Educative Spécifique ordonnées par le Juge des Enfants Le service AES recrute un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) en CDI à temps plein Prise de poste : IMMEDIATE Lieu de travail : BORDEAUX - Déplacements sur toute la Gironde Profil : - Diplôme : diplôme d'état en travail social - Expérience requise mini 5 ans - Connaissance du travail en protection de l'enfance. - Capacités rédactionnelles - Intérêt et capacités à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Conditions : - Rémunération selon la Convention Collective 66 - Prise de fonction dès que possible Avantages : - Voiture de service pour les trajets professionnels - Formation continue et participation à des colloques encouragés - Participation financière de l'employeur à la mutuelle santé - Participation aux frais de transports publics - Participation carte restaurant Edenred ------------LETTRE DE MOTIVATION + CV IMPÉRATIF POUR POSTULER ! -------------
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