AER - Program Manager Material & MRO

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R\&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support \& Services stiamo ricercando un/a Program Manager Material \& MRO per le nostre sedi di Pomigliano d’Arco e Torino Corso Francia.

Nell’ambito del servizio Materiali che LAD CSS\&T fornisce ai Clienti Finali, questa posizione afferisce a tutte le attività relative al coordinamento e al supporto del processo end\-to\-end di una Line of Business/Programma dedicato, dalla domanda dei Clienti, in termini di ricambi e riparazioni, al loro raggiungimento. Il compito prevede lo sviluppo del rapporto con tutti i Team Leader e stakeholder coinvolti in questo processo, compreso il Cliente; garantire il corretto allineamento tra le aspettative di Business e l’acquisizione dei Materiali; lo sviluppo della Supply Chain e il coinvolgimento dei progetti di miglioramento continuo delle prestazioni del Fornitore.

Principali attività:

• Coordinamento e monitoraggio quotidiano con i Team Leader M\&MRO SM di Warehouse, Planning e Supply Management;


• Coordinamento quotidiano con i principali stakeholder CSS\&T per soddisfare le esigenze del Cliente;


• Monitoraggio e avanzamento delle milestones aziendali CSS\&T;


• Gestione rapporti con i Fornitori e gli stakeholders interni per la valutazione e promozione delle iniziative di miglioramento delle prestazioni;


• Partecipazione agli incontri con i Fornitori e gli stakeholder interni per l’analisi del portafoglio ordini e la gestione delle criticità;


• Gestione delle root causes sulle principali criticità relative a LoB/Programma;


• Analisi di RFQ di nuove iniziative e relativa esposizione all’impatto di manodopera/costo;


• Produrre report e statistiche periodiche sulle prestazioni dei Fornitori e sulle performance dei processi end\-to\-end;


• Promuovere il miglioramento e l’efficienza dei processi logistici e delle procedure CSS\&T.

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale.

Seniority: Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

• Adeguati skills su processi di Procurement/Supply Chain e Pianificazione Logistica;


• Adeguato skill su data analysis.

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in team;


• Capacità organizzative e di coordinamento;


• Problem solving ed orientamento al risultato;


• Flessibilità.

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello C1\.

Conoscenze informatiche:

• Ottima conoscenza e skills di SAP Logistica;


• Adeguato skill del pacchetto MS Office (Excel / PowerPoint / Access).

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;


• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;


• Categoria contrattuale: Impiegato


• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;


• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 \- Ral \- 32\.731,92 \- 43\.000;


• Tredicesima mensilità;


• Premialità legata ai risultati di Business;


• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;


• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;


• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

ExpertPrimary Location:

IT \- Napoli \- PomiglianoAdditional Locations:

IT \- Torino \- C.so FranciaContract Type:

PermanentHybrid Working:

Onsite

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