Administrativo/a laboral (discapacidad)

Descripción:
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Sobre nosotros

Únete a la Fundación Juan XXIII y sé parte del cambio social

En la Fundación Juan XXIII llevamos 60 años impulsando la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Aquí tu trabajo tiene un impacto real: formarás parte de un proyecto con propósito, en un entorno profesional, humano y flexible, con estabilidad, desarrollo, conciliación y un ambiente cercano, alegre y colaborativo. Más de 900 personas trabajan con pasión, innovación y compromiso social; ¡ahora puedes sumarte y crecer junto a nosotros!

Actualmente buscamos incorporar a un/a administrativo/a laboral a media jornada de mañana que quiera sumarse a este proyecto.

Tu misión

Brindar soporte administrativo en la gestión y mantenimiento de los procesos de administración de personas en el área de Administración de Personas.

Qué harás

• Registrar y actualizar datos de los empleados en los sistemas de gestión de personal.


• Preparar y gestionar contratos, altas y bajas laborales, así como modificaciones contractuales.


• Administrar y registrar permisos, vacaciones, licencias, y otras incidencias de personal.


• Colaborar en la preparación de nóminas, recopilando la información necesaria para el cálculo de salarios y beneficios.


• Mantener actualizada la documentación de expedientes laborales, asegurando la correcta organización y archivo.


• Coordinar y tramitar los beneficios sociales y permisos de trabajadores/as, como bajas por enfermedad y permisos especiales.


• Procesar la documentación relacionada con la finalización de contratos y bajas voluntarias.

• Contrato anual de discapacidad prorrogable hasta 3 \+ indefinido.


• Media Jornada: lunes a viernes 9:00 a 13\.00h.


• Posibilidad de Flexiwork a partir de los 6 meses de 6 días al mes en la residencia habitual \+ Plan de Bienestar.


• Ubicación: Vicálvaro.


• Incorporación inmediata.


• Salario: 19\.000\-20\.000 euros brutos anuales en 14 pagas (parte proporcional), según perfil/experiencia.

• Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.


• Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares.


• Experiencia demostrable de al menos 1 año en el ámbito.


• Conocimiento en nóminas, seguridad social, contratos.


• Plus conocimiento en A3\.


• Disponer de certificado digital propio.


• Persona cercana, comprometida, resolutiva y poractiva.

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