Administratif Plateforme des Services (H/F) en alternance

Poste en alternance uniquement \- Préparation BAC\+2 minimum

Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d’une alternance sur la mission de Plateforme des Services ? Et si c’était chez Leroy Merlin?

Suivez\-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…

Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu’allez\-vous apprendre en tant que Plateforme des Services en alternance?

Vous serez membre d’une équipe composée de vendeurs et d'administratifs

Avec votre tuteur, vous travaillerez sur :

• L'organisation des livraisons


• La gestion des litiges clients


• La préparation administrative des commandes

Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

• Vous savez faire de rigueur et d'organisation


• Vous aimez le contact avec le client et les équipes


• Le travail d'équipe est primordial

• Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !


• Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien


• Un accompagnement unique et sur\-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel


• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain


• Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en\-dessous.

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !

Cadre et conditions de travail

• Jours de travail du lundi au *samedi,* avec 2 jours de repos dans la semaine


• Horaires de travail selon l’activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h*,* avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h


• Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

• Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs


• Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise


• Un smartphone


• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)


• Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)


• 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

• Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)


• Entretien avec votre manager


• Entretien RH

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