Adjoint/​e Gérant/​e

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel\-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis\-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !
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Postuler maintenant*Société coopérative Migros Neuchâtel\-Fribourg*

*Magasin de Hôpital*

*Rue de l'Hôpital 12**2000 Neuchâtel*
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Ce que tu accomplis

Tâches clés
Contrôler et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.

Tâches clés
Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/\-trices en collaboration avec son supérieur.

Tâches clés
Réaliser les plannings de travail.

Tâches clés
Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/\-trices.

Tâches clés
Déléguer des missions en fonction des compétences de chacun/e et accompagner les collaborateurs/\-trices sur le terrain.

Tâches clés
Prévenir et gérer les conflits dans son équipe.

Tâches clés
Encourager les échanges personnels et rester disponible pour répondre aux questions.

Tâches clés
Prendre au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchis sérieusement à leur mise en œuvre.

Tâches clés
Développer et accompagner les collaborateurs/\-trices en identifiant leur potentiel, en favorisant leur formation sur le terrain et en conduisant les entretiens annuels d’objectifs et d’évaluation.

Tâches clés
Assurer une présentation adaptée des marchandises, tout en respectant les concepts et indications donnés.

Tâches clés
S’assurer que les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, de périssabilité, de provenances et de chiffre d’affaires, soient respectées.

Tâches clés
Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F\&R), en respectant les processus liés à la gestion de la commande.

Tâches clés
Entretenir et gérer les surfaces d’action et de promotion conformément à la planification.

Ce que tu apportes

Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire

Commerce de détails

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détails

Français (Très bonne maîtrise)

Obligatoire
Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire.

Obligatoire
Connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et des réglementations en vigueur.

Obligatoire
Bonnes connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale.

Obligatoire
Formation continue en management et leadership.

Obligatoire
Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace.

Obligatoire
Maîtrise des outils et compétences numériques.

Obligatoire
Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.

Obligatoire
Orientation marquée vers la satisfaction des clients.

Obligatoire
Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.

Obligatoire
Savoir encadrer, motiver et développer une équipe.

Obligatoire
Expertise dans les techniques de vente.

Obligatoire
Capacité à encadrer et à coacher.

Obligatoire
Capacité à parler en public (briefing, séance)

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Vacances

5 semaines de vacances

Ecole\-club Migros

Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole\-club Migros

Promotion ciblée

Gestion des talents

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact

Julie Allemand

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e\-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat\-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat\-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Références
Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien\-nes supérieur\-es ou collaboratrices/collaborateurs. Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e\-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

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