Adjoint(e) au Directeur d'un accueil de loisirs

ENCADREMENT ET PEDAGOGIE :
Assurer l'encadrement, la formation continue et l'accompagnement pédagogique de l'équipe d'animation. Collaborer activement à la conception, la rédaction et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif global de la commune.

GESTION DE LA STRUCTURE :
Coordonner et organiser la mise en place des actions sur tous les temps (accueils périscolaires, pause méridienne, extrascolaire / ALSH). Participer au pilotage, au suivi et au contrôle des activités des animateurs.

CONTINUITE DE DIRECTION :
Garantir la continuité du service public en assurant l'intérim et le remplacement du directeur de structure en cas d'absence.

COMMUNICATION ET LIEN SOCIAL :
Assurer un accueil quotidien de qualité, bienveillant et sécurisant pour les parents et les enfants. Veiller particulièrement à l'intégration des nouvelles familles et des nouveaux agents. Assurer une liaison fluide avec les ATSEM, les agents de restauration et les équipes enseignantes.

Missions / conditions d'exerciceDIRECTION ET MANAGEMENT

• Participer à l’encadrement de l’équipe (respect des horaires, organisation des tâches, qualité de l’animation).


• Préparer et animer des réunions d’équipe en collaboration avec le directeur.

ANIMATION ET VIE QUOTIDIENNE :

• Participer à l'encadrement direct et à l'animation des groupes d'enfants si nécessaire.


• Être garant de l'application du règlement de fonctionnement et de la gestion des PAI.


• Impulser une dynamique de projet à destination des enfants, des familles et des équipes.


• Participer activement à la pause méridienne et aux événements communaux.


• Rendre compte à sa hiérarchie et collaborer à la préparation budgétaire.

GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE :

• Vérifier le suivi du pointage et des listings des enfants présents.


• Veiller à l’entretien, à la maintenance du bâtiment et à la gestion du matériel en relation avec les services techniques.


• Encadrer l’accueil dans le strict respect de la réglementation SDJES, des normes de sécurité et d’hygiène.

Profils recherchésDIPLÔMES ET EXPERIENCE

• Diplômes exigés dans l'animation / direction : BAFD, BPJEPS ou BUT Carrières Sociales (option Animation Sociale et Socioculturelle ou assimilé).


• Expérience exigée sur un poste similaire (idéalement en milieu territorial).

COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR\-FAIRE

• Excellente connaissance du public enfant et de l’environnement des accueils collectifs de mineurs (ACM).


• Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et de la fonction publique territoriale.


• Maîtrise des techniques de management, de conduite de réunion et de gestion de conflits.


• Maîtrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles et capacité d’élaboration de notes de synthèse.

SAVOIR\-ÊTRE :

• Sens du travail en équipe et en transversalité.


• Dynamisme, grande disponibilité, rigueur et polyvalence.


• Sens aigu de l'écoute, de l’observation et diplomatie.


• Respect strict des obligations de réserve et de discrétion professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Temps de travail annualisé (horaires adaptés aux nécessités de service, présence requise sur certaines manifestations le week\-end).


• Congés à prendre en priorité sur les vacances scolaires.


• Moyens mis à disposition : locaux adaptés, ordinateur, téléphone professionnel.

RÉMUNÉRATION : Statutaire \+ régime indemnitaire \+ CNAS \+ Amicale de Coupvray.

Rémunération : à partir de 1 700,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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