Adjoint·e au·a la responsable d'unité PMI en charge du pôle modes d'accueil petite enfance
La délégation Saint\-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions et activités
En lien avec le ou la responsable de l'unité PMI, contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des missions de PMI autour des activités du pôle modes d’accueil petite enfance.
En collaboration avec le ou la responsable d'unité PMI :
PILOTAGE ET ORGANISATION
- Organiser et piloter les activités de l'UMAPE (agrément, le contrôle, le suivi et l’accompagnement des modes d’accueils individuels et collectifs (assistantes maternelles, maison d’assistantes maternelles (MAM) et établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE)
- Garantir le respect de la réglementation et des procédures internes.
- Apporter soutien technique aux EAJE, MAM ainsi qu'au projets.
- Réaliser des visites de contrôle et de suivi des EAJE, des MAM.
- Travailler en articulation avec le médecin de PMI dès que nécessaire, notamment autour des questions médicales
- Assurer le management et le soutien technique des professionnel·les de l'unité Modes d'accueil Petite enfance (UMAPE)
- Participer aux instances départementales
- Développer et animer le partenariat en lien avec les Relais Petite Enfance (RPE), les communes, dans un objectif d'accompagnement des assistant·es maternel·les.
- Contribuer selon les thématiques aux projets territoriaux des solidarités (PTS) et/ou aux conventions territoriales globales (CTG)
Connaissance des dispositifs sociaux, médico\-sociaux et socio\-éducatifs
Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance, du métier d'assistant·e maternel·le, EAJE et MAM
Connaissances en matière de développement de l'enfant
Management de projets et d'équipe
Capacité à accompagner le changement
Capacité d'analyse, esprit de synthèse
Animation et conduite de réunions
Animation d'un réseau partenarial
Compétences rédactionnelles
Autonomie, prise de décision,
Qualités relationnelles
Méthode, organisation, rigueur,
Avantages sociaux
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