Adjoint(e) à la direction

RÉSUMÉ DU POSTE

Direction SAINT JEAN DE MONTS CEDEX (85\) CDI

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délégation du conseil d'Administration ses responsabilités sous l'autorité du directeur/ de la directrice avec lequel/laquelle il ou elle collabore et auquel/à laquelle il ou elle rend compte. A ce titre, il ou elle contribue en lien avec le directeur/la directrice à impulser, à coordonner et à assurer la mise en œuvre du projet de l’association. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences
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Profil recherché

Formation pédagogique obligatoire ainsi qu'une expérience minimum de 5 ans sur le poste de moniteur. Un Bac \+ 5 est un vrai atout à la candidature.

Expérience souhaitée dans les domaines de l’éducation, de la formation, de l’animation ou de la gestion d’établissement.

Capacités d’organisation, d’anticipation et de coordination.

Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.

Sens des responsabilités et autonomie.

Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR souhaitée.

Missions
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Dans le domaine des ressources humaines et du management, l’adjoint(e) de direction encadre, accompagne et coordonne les équipes et les coordinateurs. Il/elle conduit les entretiens individuels, participe aux recrutements en lien avec la Direction et le Conseil d’Administration, et contribue à la rédaction ainsi qu’à la diffusion des offres d’emploi. Il/elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement la suppléance de la Direction et à représenter celle\-ci auprès des partenaires institutionnels et professionnels. Il/elle prend part à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre des orientations définies par la structure, et contribue au déploiement et au suivi des certifications, notamment Qualiopi et la démarche de labellisation RSO.

En matière de développement de la MFR et de recrutement des apprenants, il/elle participe activement aux actions de recrutement et à l’accueil des familles. Il/elle contribue aux décisions d’admission dans le respect des critères définis, représente l’établissement lors de forums, de salons ou d’interventions auprès des établissements scolaires, et développe les liens avec les partenaires institutionnels et professionnels. Il/elle participe également aux actions de communication visant à renforcer la visibilité et l’attractivité de la MFR.

S’agissant de la gestion administrative et pédagogique, l’adjoint(e) de direction participe au suivi administratif des examens et des évaluations, assure une veille réglementaire, pédagogique et administrative, et suit les dossiers relatifs aux examens ainsi qu’aux plans d’évaluation. Il/elle entretient les relations avec les présidents adjoints de jury et contribue au suivi pédagogique et éducatif des apprenants. Il/elle participe en outre à l’organisation de la vie scolaire et résidentielle et représente la Direction lors des conseils d’éducation et de discipline.

Dans le champ de la sécurité et de la prévention, il/elle organise les exercices de sécurité, veille au suivi du PPMS et coordonne les actions de prévention au sein de l’établissement.

Enfin, dans le cadre des missions pédagogiques, il/elle organise le face\-à\-face pédagogique, participe activement aux filières de formation et développe les relations avec les familles, ainsi qu’avec les maîtres de stage ou d’apprentissage et les partenaires professionnels.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement
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Le recrutement se fera à partir du CV et lettre de motivation sur l'adresse suivante : anne.barreteau@mfr.asso.fr

Un entretien sera mené par la commission RH de la MFR

Période de recrutement : 08/06/2026

Fin du recrutement : 26/06/2025

Entretien de recrutement : Entre le 29 juin et le 3 juillet 2026

Date de debut de contrat : mardi 18 août 2026

Temps de travail : Temps plein

Les MFR :
430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5\. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir\-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :
L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

La maison dans laquelle vous postulez
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Vendée 02\.51\.58\.22\.70

La structure

Rénovation des Bâtiments et agrandissement de la structure

Développer des formations continues

Le lieu de travail

La Rivière 48 Rue de la Chesselière BP 40207, 85162 SAINT JEAN DE MONTS CEDEX

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