Adjoint de Direction pôle médicosocial (H/F)

RESPONSABILITÉS

1. Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité du Pôle afin de favoriser une amélioration continue des pratiques et de la qualité des accompagnements. À ce titre, vous : ● pilotez et suivez les plans d'actions qualité ; ● animez, en binôme avec la responsable qualité, le comité éthique du Pôle ; ● assurez le suivi des événements indésirables, des plaintes et des réclamations, et contribuez à la mise en œuvre des actions correctives. 2. Conduire les projets de développement du Pôle Vous impulsez et coordonnez des projets structurants au service du développement et du rayonnement du Pôle. À ce titre, vous : ● réalisez une veille sur les appels à projets et appels à manifestation d'intérêt (AMI) ; ● élaborez et déposez les dossiers de candidature ; ● accompagnez la mise en œuvre des projets financés, de l'analyse des besoins au suivi des actions ; ● pilotez les démarches transversales en tant que référent(e) RSE, référent(e) Sport, référent(e) Culture et référent(e) Communication. 3. Accompagner la direction dans le pilotage du Pôle Véritable partenaire de la direction, vous contribuez au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement. À ce titre, vous : ● apportez un appui à la direction dans le suivi des projets et des dossiers transversaux ; ● contribuez à la préparation et à l'animation des instances de pilotage ; ● participez à la production de documents, d'analyses et de supports d'aide à la décision ; ● représentez ponctuellement la direction auprès des équipes et des partenaires, selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : ● Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, ou disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. ● Vous connaissez le secteur médico-social et ses enjeux, et souhaitez vous investir dans un établissement porteur de projets et de valeurs humaines. ● Reconnu(e) pour votre polyvalence, vous appréciez la diversité des missions et savez passer d'un sujet stratégique à une problématique opérationnelle avec efficacité. ● Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, conduire plusieurs projets en parallèle et respecter les échéances. Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'un excellent sens de l'organisation. ● Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Vos qualités d'écoute, de communication et de coordination vous permettent de fédérer les équipes autour de projets communs. Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes : après un premier échange avec la direction du Pôle, un second entretien permettra de valider la compatibilité de votre candidature avec les valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

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