Adjoint / Adjointe au responsable drive en grande distribution (H/F)

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où management, organisation et satisfaction client sont au cœur du quotidien ? Notre client, acteur majeur de la grande distribution à Vitré, recrute un Adjoint Drive H/F en CDI afin de renforcer son équipe d'encadrement. Vous intégrerez une structure reconnue, au sein d'une équipe déjà en place, avec un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l'activité Drive. En tant qu'Adjoint Drive H/F, vous intervenez principalement sur la gestion et l'accompagnement de l'équipe en complément de l'encadrement existant. Vous veillez à la bonne organisation de l'activité au quotidien, à la répartition des tâches et au respect des standards de qualité et de service. Présent sur le terrain, vous accompagnez les collaborateurs, contribuez à la fluidité de l'activité et participez à la gestion des priorités. Votre rôle est essentiel pour garantir une organisation efficace du Drive et la satisfaction des clients. Contrat : CDI, base 35 heures, avec 39,5 heures travaillées et heures supplémentaires rémunérées Statut : Adjoint Drive Rémunération : 39 K€ annuels, comprenant 13e mois, participation, intéressement et prime de performance Horaires : Du lundi au samedi, avec 1 jour de repos, amplitude en journée 8h-18h Disponibilité souhaitée : Dès que possible Environnement : Grande distribution, activité Drive, management d'équipe, Vitré Vous avez une première expérience réussie dans le management ou l'animation d'équipe, idéalement acquise dans la grande distribution, le Drive, la logistique ou un environnement rythmé. Manager de terrain, vous savez organiser l'activité, accompagner une équipe et gérer les priorités. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous recherchez un CDI avec des responsabilités managériales, un rythme de journée et un package de rémunération attractif ? Candidatez auprès de votre cabinet Manpower pour échanger sur cette opportunité et découvrir plus précisément l'environnement du poste. A bientôt, ?Zoé. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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