Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé de missions RH multisites dans le cadre d'un CDD de 8 mois, afin de réaliser notre prestation RH. Vous évoluerez sur deux sites industriels basés à Duppigheim et à Lipsheim, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les ressources humaines. Véritable relais entre ces clients et les agences de travail temporaire, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l'optimisation du recrutement intérimaire sur ces sites. Donnez du sens à votre parcours chez Skayl ! Vos missions En tant que Chargé de missions RH multisites F/H , vous pilotez l'ensemble du processus de gestion de l'intérim sur deux sites clients. Votre objectif : garantir la satisfaction du client tout en assurant la qualité de l'expérience des intérimaires. Vos principales responsabilités : Recueillir et anticiper les besoins en recrutement Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels afin de comprendre leurs enjeux de production et anticiper les variations d'activité. Piloter le processus de recrutement Vous rédigez et diffusez les annonces, analysez les candidatures, organisez les entretiens et identifiez les profils adaptés aux postes à pourvoir. Coordonner la relation avec les partenaires intérimaires Vous assurez l'interface entre le client et les agences de travail temporaire partenaires : transmission des besoins, suivi des candidatures, coordination des recrutements et optimisation des délais de mise à disposition. Accompagner l'intégration et le suivi des intérimaires Vous assurez l'accueil, l'intégration et le suivi des salariés intérimaires sur site, en veillant au respect des exigences métiers et des procédures internes. Assurer le suivi administratif et RH Vous participez à la gestion administrative globale notamment le suivi des relevés d'heures, gestion des absences, anomalies de pointage et suivi des missions. Analyser la performance et la qualité de service Vous suivez les indicateurs clés (satisfaction clients, fidélisation des intérimaires, qualité des recrutements, respect des délais) afin d'optimiser en continu les process et la qualité de service. Description du profil : Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement, en agence d'emploi ou dans une fonction orientée service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre sens du service. Votre capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et à évoluer dans un environnement dynamique vous permet de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Polyvalent(e), tenace et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements où la coordination, la gestion et la relation humaine sont au cœur du quotidien. Ce que nous vous offrons · Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : 1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. 3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Vous souhaitez évoluer dans un rôle à la fois opérationnel, relationnel et stratégique, au cœur des enjeux de recrutement d'un site industriel ? En résumé Statut employé - Du lundi au vendredi - 39h - Rémunération : à partir de 27 000 € annuel fixe - Tickets restaurant + indemnités kilométriques pour vos déplacements entre les deux sites.

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