ADDETTO/A MANUTENZIONI ELETTRICHE IMPIANTI ENERGETICI

Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290\.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.

Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.

Posizione:
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Per SINERGAS IMPIANTI Srl, società del Gruppo AIMAG che opera nel settore dell’energia attraverso la progettazione e costruzione di impianti di cogenerazione, trigenerazione, teleriscaldamento, idroelettrici, a biomassa e biometano, siamo alla ricerca di una figura di ADDETTO MANUTENZIONI ELETTRICHE IMPIANTI ENERGETICI.

La risorsa sarà inserita all’interno della BU Produzione Energia e, in coordinamento con il Responsabile di riferimento, si occuperà delle attività di installazione e manutenzione di sistemi elettrici e di automazione inerenti agli impianti di termoregolazione.

Principali responsabilità:

• Installazione HW e SW di automazione per la regolazione degli impianti di processo, sulla base di logiche di funzionamento definite, collaborando attivamente col personale responsabile della gestione calore.

• Diploma di Perito Elettrico, Elettronico, Automazione o indirizzi tecnici affini;


• Conoscenza dei componenti hardware quali: apparecchiature elettriche, strumentazione misura, sistemi di comando motori elettrici, centrali termiche e sistemi di termoregolazione;


• Buona conoscenza dei principi di elettrotecnica e automazione;


• Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità, affidabilità, curiosità e proattività, nel rispetto delle procedure aziendali e dei ruoli organizzativi;


• Disponibilità alla reperibilità.

Cosa ti offriamo:

• Inserimento con contratto iniziale a termine, in ottica di successiva stabilizzazione, full time, 40 ore dal lunedì al venerdì.


• CCNL applicato: Metalmeccanica – aziende industriali;


• Retribuzione prevista: RAL compresa tra 25\.000 e 30\.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno;


• Parte variabile: premio fino a € 2\.300 lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Metalmeccanica \- aziende industriali (anno di riferimento 2026, pagamento 2027\);


• Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati;


• Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali;


• Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.

Orario di lavoro: turni giornalieri dal lunedì al venerdì, 8:00\-12\.30 / 13:45\-17:30

*"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03\.*

*Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity \& inclusion.*

*Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.*

*I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto."*

Benefits: Buoni pasto, Mensa aziendale, Telefono aziendale, Programma di riconoscimenti e premi

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