ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE IMPIANTI DI DEPURAZIONE E INFRASTRUTTURE FOGNARIE
Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione.
Posizione:
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Cosa farai?
La risorsa, inserita nel Reparto Fognatura e Depurazione, si occuperà di tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (di natura meccanica ed idraulica) necessarie per garantire il buon funzionamento degli impianti, entrando a far parte della squadra operativa di manutenzione.
Nello specifico si occuperà di:
- eseguire manutenzioni ordinarie periodiche sulle principali apparecchiature degli impianti, in conformità ai manuali d’uso e manutenzione e/o alle procedure aziendali;
- verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature in caso di anomalie segnalate, individuando eventuali criticità;
- effettuare la sostituzione di apparecchiature e piccoli interventi di rifacimento piping;
- gestire piccoli interventi di rifacimento di carpenteria metallica;
- gestire con le officine meccaniche presenti presso il sito di Via Bertuzza.
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Cosa cerchiamo?
- Gradito Diploma Tecnico in ambito meccanico, idraulico o equipollenti;
- Conoscenze tecniche in ambito meccanico (con riferimento al funzionamento di pompe, mixer, compressori, ecc.) e in ambito idraulico;
- Buone capacità di lavoro in team;
- Buona propensione all’apprendimento e al lavoro manuale.
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Cosa ti offriamo?
- Inserimento in una realtà multi\-business strutturata con una solida presenza sul territorio e sui mercati di riferimento
- Contesto stimolante, con un forte orientamento all’innovazione e alla qualità dei servizi
- Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato
- Contratto iniziale a tempo determinato
- Inquadramento: range di retribuzione annua 30\.000\-35\.000€, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata
- Orario di lavoro: full\-time
- Sede di lavoro: Carpi
AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity \& inclusion."
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