Acheteur - IT Managed & Outsourced Services F/H

*En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises \& organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.*
*L'entreprise* *Atos* *recherche actuellement des profils :*

Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.

Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :

• Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;


• Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;


• La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.

Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous\-mêmes. Développez, innovez et épanouissez\-vous avec nous !

Postulez et rejoignez le « Power of We » !

\\n\\n
Atos Procurement France recherche actuellement un Acheteur au sein de la catégorie Managed \& Outsourced Services afin de développer, maintenir et optimiser ce portefeuille.

Les principales sous\-catégories gérées dans ce poste sont :

• Workplace


• Managed IT Infrastructure

Principales responsabilités

CATEGORY MANAGEMENT (Gestion de catégorie)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats à court et moyen terme pour l’ensemble des sous\-catégories, en cohérence avec la stratégie du Groupe


• Piloter des projets stratégiques : identifier les fournisseurs adaptés, gérer les appels d’offres (RFP), négocier et mettre en place les contrats

SUPPLIER PANEL (Gestion du panel fournisseurs)

• Structurer, gérer et évaluer le panel de fournisseurs


• Gérer les aspects contractuels (mise à jour des contrats, respect des conditions générales, mise à jour de l’outil de gestion contractuelle, etc.)

PERFORMANCE FINANCIÈRE

• Identifier et proposer des leviers économiques afin d’optimiser les coûts


• Élaborer des estimations de coûts, assurer le suivi et négocier des accords\-cadres


• Suivre et reporter la performance financière

BENCHMARK

Réaliser des benchmarks et analyser le marché afin d’apporter plus de valeur aux clients internes et adapter les stratégies achats aux évolutions du marché

BUSINESS PARTNER

• Développer une relation forte avec les clients internes : partage des bonnes pratiques, mise en place de nouveaux processus/modes de fonctionnement, etc.


• Contribuer de manière proactive à la création de valeur pour leurs projets et les accompagner au mieux tout au long du processus achats

\\n\\nPROFIL RECHERCHÉ Diplôme de niveau Master avec spécialisation Achats Minimum 3 ans d’expérience (hors stages et alternance) en achats de services IT managés, notamment autour des environnements poste de travail et d’infrastructure, au sein d’une organisation complexe Expérience opérationnelle (gestion d’appels d’offres, négociation commerciale…) et expérience en gestion/coordination de projets achats Capacité de synthèse et d’analyse Excellentes compétences en communication Curiosité, autonomie, esprit d’innovation Capacité de persuasion et d’influence Sens de l’organisation, flexibilité et adaptabilité (capacité à gérer plusieurs projets simultanément) Réactivité et dynamisme Français langue maternelle (ou bilingue), anglais courant Maîtrise du pack MS Office Fourchette salariale entre 55 \-60k. € Ce que nous proposons : Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 €

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗