Accounting Specialist
Hipoges S.p.A. è un servicer indipendente costituito in Italia nel 2019 e in costante forte crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane. L’azionista di riferimento è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta, partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi istituzionali del settore.
Il ruolo di Accounting Specialist supporta la gestione della contabilità generale e del ciclo passivo, inserisce le scritture contabili, effettua la riconciliazione dei conti, garantendo l’allineamento dei dati contabili e la conformità agli standard aziendali e normativi. La risorsa produce report accurati a supporto delle decisioni strategiche; la posizione prevede la collaborazione con team internazionali e l’utilizzo di sistemi ERP (SAP).
Principali responsabilità:
- Registrazione e riconciliazione delle scritture contabili in SAP.
- Gestione contabilità clienti e fornitori.
- Riconciliazioni bancarie.
- Supporto alla preparazione di report periodici e supporto alla chiusura contabile mensile.
- Collaborazione con il team di capogruppo e supporto a progetti di miglioramento dei processi contabili.
- Laurea in Economia, Contabilità o discipline affini.
- Esperienza in contabilità generale, preferibilmente in contesti internazionali o in aziende multinazionali.
- Conoscenza di SAP ed Excel avanzato.
- Precisione, capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza dell’inglese, scritto e parlato.
Trattamento economico e normativo:
Il lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full\-time. La posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams\-Cgil, Fisascat\-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche.
La retribuzione iniziale prevista per la posizione è espressa mediante una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa all'interno di un range di 27\.000€ \- 35\.000€, da commisurare all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a. Tale trattamento economico complessivo sarà calcolato in conformità alle tabelle retributive del CCNL applicato, comprensivo della paga base conglobata, delle indennità previste e di un eventuale superminimo individuale.
La progressione economica è disciplinata dalle disposizioni contrattuali in materia di scatti di anzianità e dalle eventuali previsioni di secondo livello. L’inquadramento e la retribuzione iniziale sono determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, in conformità agli artt. 4, 5 e 6 del D.Lgs. n. 96/2026, quali esperienza professionale maturata nel settore, complessità delle posizioni gestite, autonomia operativa, competenze tecnico\-negoziali e coerenza del profilo con le responsabilità del ruolo.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.
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