ACCOUNT MANAGER
STEF ricerca un/a Account Manager per le filiali di Prato, Sinalunga e Pisa con sede di lavoro a Prato (FI).
Mission del ruolo: Il candidato/a sarà il riferimento tecnico commerciale per i Clienti Direzionali e di Mid Market nel settore Trasporto e avrà il compito di garantire la qualità del servizio clienti lavorando in sinergia con i team operativi e commerciali. Si occuperà di monitorare i KPI di produttività, ottimizzare i processi e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di business, mantenendo relazioni durature e di valore con i clienti chiave.
Area Funzionale: Vendite
Settore Aziendale: Logistica e Trasporti
Sede:Montemurlo
Principali responsabilità:
- Sviluppare e in particolare mantenere costanti relazioni commerciali con i Clienti dell'area geografica di riferimento, identificando nuove opportunità di business e consolidando le esistenti
- Supportare la Direzione di BU nelle negoziazioni commerciali con il Cliente
- Assicurare l’attivazione delle azioni commerciali necessarie per promuovere l’azienda e il suo prodotto
- Seguire le attività di sviluppo prodotto e successiva implementazione sul Cliente, in partnership costante con le funzioni di riferimento (Operations/Sales)
- Partecipare alla definizione delle politiche commerciali aziendali con particolare riferimento all’area di competenza.
- Buona conoscenza del mondo operativo del settore;
- Eccellente attitudine relazionale
- Proattività nel perseguire obiettivi di vendita.
- Abilità nel costruire e mantenere relazioni solide con i clienti.
- Laurea in scienze economiche o ingegneria gestionale;
- Conoscenza delle politiche commerciali aziendali;
- Esperienza in negoziazioni commerciali.
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Buona conoscenza della lingua francese
- Curiosità, proattività e intraprendenza nel relazionarsi;.
Benefits:
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1\.000 per ogni nascituro e possibilità di part\-time temporaneo per le neo\-mamme al rientro in azienda;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
- Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.
- Smart working
Keywords: \#ACCOUNT\_MANAGER \#TRASPORTO \#LOGISTICA \#VENDITE \#SVILUPPO\_BUSINESS \#FoodLogistics \#ColdChain \#TrasportoRefrigerato \#ControlledTemperature \#LogisticaAlimentare \#TrasportoRefrigerato \#TrasportoAlimentare \#CamionFrigoriferi \#LogisticaTemperaturaControllata
Parità di Genere e Inclusione:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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