Account Executive / Sales B2B

Le Cercle des Langues révolutionne les parcours sur\-mesure d’apprentissage des langues autour :

• de la méthode unique du CDL : 4C (Cours Particuliers, Cours E\-Learning, Cours Collectifs, Conférences Live)


• d’un accompagnement et contenu personnalisé pour chaque élève.

La raison d’être du Cercle des Langues est simple : Empower people through languages.

Nous avons la conviction que l’apprentissage des langues peut permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel.

Notre ambition ? S’imposer comme la Edtech référence de l’apprentissage des langues en France, et à l’international.

En 6 ans d’existence, l’équipe est passée de 2 à 90 personnes, plus de 25 000 élèves ont été formés et un concentré de plus de 800H de vidéos a été tourné.

Les valeurs du Cercle des Langues sont la performance, l’exactitude et l’esprit d’équipe.

Description du poste
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À propos de l’offre d’emploi

On a un produit génial qui a fait ses preuves chez \+ 25 000 élèves B2C et des dizaines d’entreprises. Ils l’adorent (4,9 Google) et nous permettent de connaître une croissance incroyable (CA multiplié par 3 chaque année) depuis le lancement du projet en 2019\.

Le Cercle des Langues accélère désormais fortement sur le B2B.

Nous accompagnons des DRH, responsables formation et directions commerciales sur des enjeux très concrets :

faire progresser leurs équipes en langues et principalement en anglais avec un impact opérationnel mesurable.

Nous recrutons un(e) Sales B2B pour renforcer une équipe déjà structurée et monter en puissance sur des cycles de vente à forte valeur.

La Team

• Travail en lien direct avec les cofondateurs (François \& Ruben) et le Head of Sales B2B


• 12 Sales B2B aujourd’hui, avec des profils exigeants, orientés résultat


• Environnement structuré, outils en place (HubSpot, Aircall, Topo)

Ici, tu rejoins un pôle en croissance, avec de la place pour prendre des responsabilités.

Les Missions

Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vente B2B.

• Qualifier et convertir des leads inbound et outbound (RH, DRH, responsables formation, directions commerciales)


• Mener des cycles de vente structurés (R0 / R1 / R2\), parfois multi\-interlocuteurs


• Comprendre les enjeux business des clients (gagner en compétitivité, extension de l’activité, marque employeur, …)


• Construire des propositions adaptées (offre, format, financement)


• Assurer le closing et le suivi des opportunités dans HubSpot


• Piloter tes KPI (taux de transfo, cycle de vente, CA signé)


• Contribuer à l’amélioration continue des process Sales (scripts, pitchs, séquences)

Tu ne fais pas du “one shot”. Tu construis des relations et des deals solides.

Profil recherché
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Nous sommes à la recherche d'un top profil :

Indispensable

• 1 à 3 ans d’expérience minimum en vente B2B (idéalement formation ou services)


• À l’aise avec des interlocuteurs RH, DRH, C\-level


• Capacité à comprendre des enjeux complexes et à vendre par la valeur


• Goût pour les objectifs et la performance chiffrée


• Anglais professionnel (B2 minimum)


• À l’aise à l’oral, structuré(e), capable de tenir un discours clair et crédible

Ce qui fera la différence

• Expérience sur des cycles de vente moyens / longs


• Sens du business, pas uniquement du discours “catalogue”


• Autonomie, rigueur, capacité à se remettre en question


• Intérêt réel pour les sujets d’apprentissage, de montée en compétences et d’impact humain

Au CDL, pas besoin de lettre de motivation Nous avons plutôt concocté des questions personnalisées afin d'apprendre à mieux vous connaitre. Vous les retrouverez lors de votre candidature.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗