Accompagnateur(trice) de vie H/F CDD

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages \& Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées !

Ages \& Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.

Au sein d'une maison partagée, vous accompagnez au quotidien des personnes âgées en perte d'autonomie afin de leur permettre de vivre dans un environnement sécurisant, convivial et respectueux de leurs habitudes de vie.

Vous aimez prendre soin des autres, créer du lien et participer à une aventure humaine riche de sens ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales

✅ Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne :

Participer à l'élaboration et/ou réaliser des repas équilibrés et conformes aux régimes prescrits, service des repas ; veiller, si nécessaire, à la prise de médicaments selon les indications médicales ; aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne, aux prestations de confort, à l'habillage et au déshabillage, aider à la stimulation à la continence et accompagnement aux toilettes. Assurer l’entretien et l’aménagement du cadre de vie et du linge (ménage, lessive, repassage).

✅ Maintien et restauration de l'autonomie :

Stimuler les fonctions intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne ; aider au repérage temporel et spatial ; stimuler les relations sociales.

✅ Prévention de l’isolement en favorisant le lien social :

Discuter, proposer des animations et activités adaptées.

✅ Assurer le bien\-être :

Veiller au confort et à la sécurité de la personne accompagnée. En cas de détection d’une situation d’urgence pouvant impacter la santé et la sécurité de la personne, appliquer la procédure EIG (se référer au Guide Me protéger et protéger les autres).

✅ Participer à l’organisation et à la gestion de la maison :

Gérer les denrées périssables et le stock dans le cadre du budget alloué, réaliser les courses.

✅ Suivre l’évolution de la personne et assurer la transmission des informations :

Repérer l’évolution des besoins de la personne accompagnée, en faire part à l’équipe et au Manager réseau pour contribuer à la bonne adaptation de l’accompagnement.

✅ Communication :

Prise de contact avec la personne et son entourage ; écoute, dialogue, négociation avec la personne, la famille ; partage d’informations avec les partenaires intervenant auprès de la personne ; transmissions d'informations au sein de l’équipe.

✅ Assister la personne dans ses démarches administratives.

✅ Participer à l’amélioration continue de la qualité.

Aucun diplôme n'est requis.

Une expérience auprès des personnes âgées ou dans le secteur du service à la personne est appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer une relation de confiance.

Vous aimez travailler en équipe, faire preuve d'autonomie et vous adapter aux besoins des personnes accompagnées.

Vos avantages à nous rejoindre :

• CDD 35H


• Salaire brut mensuel de 1 867,02 € (SMIC en vigueur), avec majorations week\-end


• Repas partagés


• Cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité


• Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l’employeur


• Horaires en continu vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso

« Chez Ages \& Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Ages et Vie, nous partageons une conviction forte : offrir un cadre de vie chaleureux et humain dans nos maisons partagées tout en valorisant l'engagement de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure porteuse de sens, où bienveillance, proximité et esprit d’équipe font la différence dans la vie des autres.

Vous avez envie de faire partie de cette belle mission ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Catherine Jeantet, Directrice Générale

Infos pratiques

PROCESS DE RECRUTEMENT :

• 1er échange téléphonique avec le recruteur


• Entretien avec le recruteur en présentiel


• Pour les AVS référents un 2nd entretien avec le manager réseau en présentiel

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