Accompagnateur TPMR (H/F)
Dans le cadre du développement de ses activités Transport de Personnes à Mobilité Réduite, l'entreprise recrute un Chauffeur / accompagnateur de personnes à mobilité réduite (H/F). Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 2 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil, rendez-vous, courses ou sorties en utilisant des véhicules adaptés aux P.M.R. Au quotidien vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement véhiculé des personnes âgées ou en situation de handicap, - Suivre un planning journalier transmis par le responsable opérationnel, - Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite, - Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc ...), - Effectuer l'entretien du véhicule et le tenir en état de propreté et remonter tout dysfonctionnement ou anomalie de fonctionnement, - Effectuer le reporting de son activité auprès de son responsable opérationnel. Vous effectuez vos missions dans le respect de la réglementation routière, des règles de sécurité des personnes, et les impératifs de délai et de qualité client. Description du profil - Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité, - Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée, - Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule, - Sens de l'accueil et du relationnel, - Ponctualité impérative, - Discrétion professionnelle exigée, - Patience requise, - Permis B obligatoire, - Formation aux premiers secours souhaitée. - Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite sera appréciée. INFORMATIONS : Date de démarrage : dès que possible CDD : durée 2 mois Contrat : Temps partiel de 20h/semaine du Lundi au Vendredi Horaires fractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic et horaires le matin, l'après-midi et / ou soirée) possibilité d'effectuer des prestations le week-end. Avantages : tickets restaurants, mutuelle avantageuse, CSE . En tant qu'Entreprise Adaptée Vannes donne la priorité, à compétences égales, aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L-5212-2 du Code du Travail.
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