Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung "Projekte Neubau und Bestandsbauten"

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für den
Fachbereich Immobilienmanagement

eine Abteilungsleitung (w/m/d)
für die Abteilung "Projekte Neubau und Bestandsbauten".

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Führung und Steuerung der Abteilung Projekte Neubau und Bestandsbauten


• wertschätzende Leitung der Abteilung mit modernen und

beschäftigungsorientierten Führungsstandards (Personalgespräche, regelmäßige
Jour Fixe Termine, Zielvereinbarungen)

• Koordination, Organisation und Umsetzung der vorgegebenen Aufgaben und Ziele


• Entwicklung bzw. Fortschreibung von Zielen und Arbeitsschwerpunkten, u. a.

durch Maßnahmen-Monitoring

• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der strategischen

Weiterentwicklung des Immobilienmanagements

• Abteilung Projekte Neubau und Bestandsbauten


• gesamtverantwortliche Steuerung größerer Neubau-, Instandhaltungs- und

Sanierungsmaßnahmen

• übergeordnete Steuerung und Begleitung von Vergabeverfahren für Planungs-

und Bauleistungen

• Unterstützung bei der Erstellung der Haushaltsplanung insb. für aktuelle

und zukünftig anstehende Maßnahmen im Bereich Projekte

• Erstellung von Vorlagen, Konzepten, Berichten und Präsentationsunterlagen

zur Verwendung in der Verwaltungskonferenz oder in politischen Gremien

• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten

Projektabwicklung

• Unterstützung der Stabsstelle und der Fachbereichsleitung bei der

Erstellung und Pflege der Maßnahmenplanung zur Priorisierung und Steuerung
erforderlicher Maßnahmen im Bereich Projekte

• Unterstützung der Stabsstelle und der Fachbereichsleitung bei der

Entwicklung von baulichen Standards

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master/Diplom) der

Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurswesen (Hochbau) oder verleichbar

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder

Umsetzung von kommunalen Bauprojekten (Hochbau)

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte unter Einbindung externer

Planungs- und Bauleistungen

Bezahlung: EG 13 TVöD (zzgl. Zulage)
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Befristung: unbefristet
Dienstbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 03.07.2026

Wir bieten

• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den

öffentlichen Dienst (TVöD)

• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen


• flexible Arbeitszeitmodelleund die Möglichkeit von alternierender

Telearbeit (Homeoffice)

• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes

Jobticket für den VRR

• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderungwie Mobile Massagen am

Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen
im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)

• eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfefür Sie

und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen
Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie

• einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz(ob mit dem ÖPNV,

Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet
Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen
uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen,
kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung
oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden
Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des
Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig
berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis
der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können
Sie sich bis zum 03.07.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung
auf unserer Homepage bewerben.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die
Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen
berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht
zurückgeschickt werden.

Rückfragenbeantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne
telefonisch unter 0211/2407-1105.

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