Abteilungsleitung (m/w/d) Anerkennung ärztlicher Weiterbildungen

Beschäftigungsumfang
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Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden)
Eintrittsdatum
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
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• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung einer motivierten Einheit von rund 40 Mitarbeitenden unterteilt in vier Teams


• Steuerung der Abteilungsaktivitäten sowie Verantwortung für die Bearbeitung, Qualitätssicherung und Entscheidung von Anerkennungsverfahren und Kursanerkennungen im Rahmen ärztlicher Weiterbildungen


• Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung der einschlägigen Weiterbildungsordnungen und gesetzlichen Vorgaben


• Bearbeitung komplexer Einzelfälle


• Steuerung der betrieblichen Abläufe und Gewährleistung einer serviceorientierten, zuverlässigen sowie professionellen Beratung von Weiterbildungsbefugten sowie Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung


• Weiterentwicklung und Standardisierung von Anerkennungsprozessen einschließlich der Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung der Abteilung


• Kontinuierlicher Austausch und Zusammenarbeit bspw. mit medizinischen Fachgremien, weiteren Landesärztekammern und Aufsichtsbehörden


• Erstansprechpartner (m/w/d) für das verantwortete Themengebiet einschließlich souveräner Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Mitwirkung an Digitalisierungs\- und Optimierungsprojekten im Fachbereich

Ihr Profil
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• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen, Rechts\- oder Verwaltungswissenschaften


• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts oder in vergleichbaren Strukturen, sowie sehr gute Kenntnisse im ärztlichen Weiterbildungsrecht


• Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in koordinierender Verantwortung


• Hohe Eigenmotivation, Mitgliederorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein


• Lösungsorientierte Vorgehensweisen sowie Freude an Veränderungsprozessen


• Kooperativer und begeisternder Führungsstil sowie Entscheidungsstärke und fundiertes Urteilsvermögen

Wir bieten
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• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei der größten Ärztekammer Deutschlands


• Vergütung in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (je nach Erfahrungsstufe von 5\.984,29 € bis 7\.135,05 € brutto im Monat bei Vollzeitbeschäftigung)


• Tarifliche Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Bayerischen Versorgungskammer Zusatzversorgung


• Ballungsraumzulage sowie Fahrkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets


• Corporate Benefits, pme Familienservice und EGYM Wellpass


• Betriebseigene Kantine inklusive Essensgeldzuschuss, und Gratisgetränken vor Ort


• Flexibles Arbeitsumfeld durch Teilzeitmodelle, variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten


• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 089 4147\-223 zur Verfügung.

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