Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sinnstiftend arbeiten – Verantwortung übernehmen beim St. Nicolaiheim e. V.

Für unsere zentrale Verwaltung in Kappeln suchen wir zum 01\.01\.2027 eine erfahrene und menschlich überzeugende Persönlichkeit zur Leitung unserer Finanzbuchhaltung. Sie führen ein engagiertes Team von rund 10 Mitarbeitenden, bringen Struktur in komplexe Prozesse und verbinden fundiertes Zahlenverständnis mit sozialer Verantwortung.

Ihre Aufgaben bei uns

• Mitarbeiterführung \& Teamentwicklung: Sie leiten unser ca. 10\-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch, fördern ein wertschätzendes Miteinander, verteilen Aufgaben vorausschauend und stehen als verlässlicher Mentor zur Seite.


• Steuerung der Finanzprozesse: Sie behalten den Gesamtüberblick über Haupt\-, Debitoren\-, Kreditoren\- und Anlagenbuchhaltung und stellen termingerechte Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüsse nach HGB sicher.


• Hands\-on \& Fachkompetenz: Bei anspruchsvollen Buchungsvorgängen oder steuerrechtlichen Fragestellungen packen Sie bei Bedarf selbst mit an und finden pragmatische Lösungen.


• Digitalisierung \& DATEV: Sie entwickeln unsere bestehenden Buchhaltungsprozesse kontinuierlich digital weiter und nutzen die Möglichkeiten von DATEV optimal aus.


• Schnittstelle \& Ansprechpartner: Sie arbeiten eng mit der Kaufmännischen Leitung/Geschäftsführung zusammen und sind zentraler Kontakt für Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Banken und Trägerorganisationen.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r), Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK)/ Steuerfachwirt/in oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen).


• Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung; erste Führungserfahrung oder der fundierte Schritt in die Leitungsverantwortung.


• Systemkompetenz: Sehr sicherer und routinierter Umgang mit DATEV sowie gängigen MS\-Office\-Anwendungen (insbesondere Excel).


• Führungsstil: Ein kooperativer, empathischer Führungsstil auf Augenhöhe – Sie steuern strategisch, verlieren aber nicht den Kontakt zur operativen Basis.


• Haltung: Aufgeschlossenheit und Identifikation mit den Werten und der Arbeit eines sozialen Dienstleisters.

• Sinn \& Wirkung: Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem traditionsreichen, werteorientierten Verein, der in der Region Schleswig\-Flensburg Maßstäbe setzt.


• Planbarkeit \& Flexibilität: Ein verlässliches Gleitzeitmodell zur optimalen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.


• Faire Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (E10\) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.


• Stabilität: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in Vollzeit mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum.


• Teamgeist: Ein aufgeschlossenes, fachlich versiertes Team sowie kurze, direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung.


• Entwicklung: Gezielte Unterstützung bei Fort\- und Weiterbildungen.

Möchten Sie Zahlen mit Sinn verbinden und die finanzielle Zukunft unseres Vereins aktiv mitgestalten?

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