Abteilungsleiter*in Verwaltung und Recht (w/m/d)

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.
Das können Sie bei uns bewirken
Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Verwaltung und Recht mit den Sachgebieten Recht, Geschäftsleitung, Vergabestelle sowie weiteren hoheitlichen Aufgaben und Satzungsangelegenheiten. Insgesamt umfasst die Abteilung derzeit 45 Mitarbeitende, die Mitarbeiter*innen des Sachgebiets Recht sowie Sachgebietsleitungen sind Ihnen direkt unterstellt.
In dieser Funktion steuern Sie zentrale Verwaltungs- und Rechtsthemen des AWM rechtssicher, verlässlich und lösungsorientiert. Zusätzlich zur Leitung der Abteilung bearbeiten sie herausgehobene rechtliche Fragestellungen, entwickeln tragfähige Lösungsvorschläge, führen Vertragsverhandlungen mit externen Dritten und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen. Dafür beraten Sie die Werkleitung und die (Haupt-)Abteilungsleitungen in komplexen rechtlichen und strategischen Fragestellungen und vertreten die rechtlichen Belange des AWM nach innen und außen. Dabei arbeiten Sie eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung: A15, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen.


• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.


• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle - ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.


• Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung


• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.


• Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.


• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Weitere Vorteile entdecken

Das bringen Sie mit

• mindestens 7,0 Punkte im zweiten juristischen Staatsexamen oder


• eine Platzziffer im ersten Drittel der erfolgreichen Teilnehmer*innen im zweiten juristischen Staatsexamen oder


• in Ausnahmefällen kann von 7,0 Punkten im zweiten juristischen Staatsexamen und bei einem mit mindestens der Note „vollbefriedigend" abgelegten ersten juristischen Staatsexamen und bei Zusatzqualifikationen wie einem verwaltungswissenschaftlichen, juristischen oder betriebswirtschaftlichen (Ergänzungs-)Studium oder relevanter Berufserfahrung oder einer relevanten verliehenen Fachanwaltsbezeichnung davon abgewichen werden

sowie

• langjährige (mindestens 3 Jahre) juristische Berufserfahrung in den Rechtsgebieten des öffentlichen Rechts und


• langjährige (mindestens 3 Jahre) Führungserfahrung

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Darauf legen wir Wert

• Fachkenntnisse: in den Rechtsgebieten des Verwaltungsrechts (schwerpunktmäßig im Haushalts- und Kommunalrecht, Abfall-, Vergabe- und Satzungsrecht), des Arbeitsrechts sowie grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und lösungsorientiertes Denken und Handeln


• Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Motivationsfähigkeit


• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick und verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge


• von Vorteil sind: langjährige juristische Erfahrung im Themengebiet der Abfallwirtschaft und in der Verhandlungsführung sowie Erfahrungen im Projekt-, Change- oder Geschäftsprozessmanagement

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗