50 % fast stilling som nattsykepleier
ArbeidsoppgaverBlå Kors klinikk Loland er en privat ideell virksomhet for rus- og avhengighets-relatert behandling, beliggende i naturskjønne omgivelser på Loland, i Vennesla kommune. Vi har rammeavtale med Helse SørØst.
Avdelingen skal tilby 30 pasientplasser, derav 20 plasser for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til mennesker i behov av langvarig rusbehandling, og 10 plasser for pasienter med ROP-lidelser.
Blå Kors klinikk Loland kombinerer kunnskapsbasert behandling med Blå Kors sine grunnleggende verdier, hvor det enkelte menneske står i sentrum.
Du kan finne mer informasjon om oss her: blakors.no/loland
Vi ønsker søkere med erfaring med og interesse for rusbehandling.
Nattevaktturnusen innebærer 7 vakter i måneden, og arbeid hver 4.helg. Tiltredelse etter avtale.
Den våkne nattevakten har medisinsk ansvar på vakten, og jobber sammen med en miljøterapeut som har hviletid mellom 24.00 og kl. 06.00. Det er bakvaktsordning med institusjonens lege.
KvalifikasjonerOffentlig godkjent sykepleier/vernepleierErfaring innen fagfeltet rus og psykisk helsearbeid er ønskeligPersonlig egnethet og gode samarbeidsevner vektlegges
Personlige egenskaperVi søker etter deg som er trygg og respektfull i pasientkontakt, og som liker å ta ansvar.
Vi tilbyrKonkurransedyktig lønn.God pensjonsordning.Mulighet for bruk av treningsrom.I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.
Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.
This listing is from nav. View original listing ↗