1 poste d'Infirmier(e) de Coordination à l'EHPAD Orélia
Détails de l’offre
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POSTE PROPOSÉ
1 poste d'Infirmier(e) de Coordination à l'EHPAD Orélia
CONTRAT
CDD; CDI; Détachement; Mutation
DESCRIPTIF
Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 1 Infirmier(e) de Coordination pour l'EHPAD Orélia.
Poste à pourvoir au 01/09/2026\.
MISSION DU POSTE :
Mission générale
L'Infirmier (ière) de coordination assure l'interface entre le soin et l'accompagnement réalisés auprès des résidents, en lien avec le cadre de santé, le médecin et les équipes soignantes.
Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé.
L'infirmier(ère) de coordination assure la coordination, la qualité et la continuité des soins auprès des résidents de l'EHPAD.
Il/elle contribue à :
L'organisation et l'amélioration des pratiques de soins
La cohérence des prises en charge
La diffusion des bonnes pratiques professionnelles
La sécurisation des soins et des accompagnements
CONTENU DU POSTE :
Missions permanentes
1\. Coordination du parcours de soins des résidents
Participer à l'organisation et à la continuité des soins
Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des projets de soins individualisés et PAP
Participer au suivi des plans de soins
Veiller à la qualité des transmissions ciblées
Contribuer à l'évaluation de la dépendance (GIR) et à l'actualisation des données
Participer aux staffs admission avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé
Remplacer une IDE en poste sur la structure si des solutions de remplacement ne sont pas identifiées
Assurer le remplacement du cadre de santé lors de ses absences
2\. Amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Observer et analyser les pratiques professionnelles
Conduire des analyses de pratiques professionnelles
Identifier les écarts aux bonnes pratiques et proposer des actions d'amélioration
Contribue à l'évaluation des besoins en soins des résidents
Participer à
La gestion des événements indésirables
La prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition, douleur)
Les démarches qualité de l'établissement
3\. Référente des bonnes pratiques professionnelles
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures, ainsi qu'à la gestion documentaire
Accompagner leur appropriation et veiller à leur application
Accompagne les stagiaires dans leur apprentissage
4\. Coordination avec le médecin coordonnateur
Participer à la mise en uvre du projet de soins
Contribuer à l'harmonisation des pratiques
Participer aux staffs admission et faire le lien avec la charge en soins
Contribuer à l'évaluation des besoins en soins des résidents
5\. Interface avec le cadre de santé
Assurer un rôle d'interface entre le terrain et la direction des soins :
- Transmettre les besoins et difficultés des équipes
- Participer aux réflexions organisationnelles
- Contribuer à la mise en uvre des projets de l'établissement
Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes)
Participation aux réunions de coordination
Participation aux réunions d'équipe
Participation à l'élaboration d'outils de suivi des soins
Accompagnement / évaluation des nouveaux professionnels dans les pratiques de soins et accompagnement des stagiaires
Hors périmètre
L'IDEC n'assurera pas
La gestion des ressources humaines
L'élaboration des plannings
La gestion des remplacements
La gestion budgétaire
La responsabilité hiérarchique des équipes
Ces missions relèvent du cadre de santé / responsable d'établissement.
COMPETENCES REQUISES
Diplômes :
Diplôme : Diplôme d'Etat Infirmier
L'expérience professionnelle requise
Expérience en gériatrie ou en médico\-social serait un plus
Les connaissances particulières requises
Référentiels professionnels
Code de la santé publique profession infirmière
Connaissance des pathologies du sujet âgé
Maîtrise des plans de soins
Connaissances en hygiène hospitalière
Connaissance des référentiels d'évaluation des EHPAD et bonnes pratiques
Gestion des risques et qualité des soins
Les compétences professionnelles requises
Compétences organisationnelles
Capacité d'analyse des pratiques
Capacité à structurer et formaliser des procédures
Capacité de coordination
Capacité d'animation de réunions
Capacité à se remettre en question
Compétences relationnelles
Pédagogie
Capacité d'écoute / Empathie
Diplomatie
Capacité à fédérer les équipes
Capacité à travailler en interdisciplinarité
PARTICULARITES DU POSTE
Horaires
9H00/17H00 du lundi au vendredi
Exigences physiques
Pas de restriction
Divers
Des formations seront proposées pour permettre le développement de compétences spécifiques
PERSONNE À CONTACTER
BERKANE Johan
Centre Hospitalier Comminges Pyrénées
Services des Ressources Humaines
Avenue Simone Veil
31806 SAINT\-GAUDENS Cedex
05 62 00 40 22
secretariat.drh@ch\-saintgaudens.fr
ETABLISSEMENT
Maison de Retraite EHPAD ORELIA
351 Avenue Simone VEIL B. P. 165
31806 SAINT\-GAUDENS
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