1 CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET DE GESTION DES COMPETENCES H/F
1 CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET DE GESTION DES COMPETENCES H/F
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Publié depuis 6 jours • Date limite de candidature 04/06/2026
CDI
LYON
de 30 894 € à 30 895 € par an
NIVEAU 5A
Télétravail possible
NVHADD124357
CARSAT RHONE\-ALPES
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Vous intégrerez la Carsat Rhône\-Alpes, organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Nos missions consistent à
- Préparer et payer la retraite par répartition
- Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
- Le pôle Formation professionnelle : élabore et déploie la politique de formation de la Carsat Rhône\-Alpes, accompagne les collaborateurs et managers dans le choix des formations et gère la gestion administrative de la formation
- Le pôle Accompagnement Capital Humain et Organisation : accompagne les transitions professionnelles collectives et individuelles, élabore des méthodes et outils d'évaluation des compétences et travaille en lien avec le service de prévention et santé au travail (SPST)
- Le pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) :
- Met en place et le pilotage de la politique de Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) de la Carsat Rhône\-Alpes
- Pilote et met en œuvre les recrutements
- Conçoit et met en œuvre des dispositifs d'intégration des nouveaux salariés
- Participe à la communication de la branche : promotion des métiers, etc.
- Développe la marque employeur de la Carsat Rhône\-Alpes
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Au sein du Pôle Gestion des Emplois et Parcours Professionnels, vous intègrerez une équipe composée de 7 chargées de recrutement et de gestion des compétences.
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour toutes les Directions. Vous serez en charge à ce titre de :
- Prendre en charge le processus de recrutement interne et externe sur tous types de profil :
- Analyse du poste / rédaction de l'offre d'emploi,
- Sélection de candidatures,
- Conduite d'entretiens et passation de tests de recrutement,
- Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, entretiens d'intégration
- Elaboration des sujets d'épreuves de sélection
- Animer des formations internes liés à nos processus de recrutement
- Contribuer à la mise en œuvre de la Gestion des Emplois, Parcours Professionnels et Mixité des Métiers, au sein de l'organisme et en assurer le suivi :
- Mise à jour des référentiels emplois et compétences à travers l'animation de groupe de travail
- Développement de la mobilité interne (contribuer à la mise en place de la passerelle managériale)
- Co\-piloter des projets inscrits dans les engagements RH du Pôle et en assurer le reporting
- Contribuer à la communication RH de l'entreprise et à sa marque employeur
- Contribuer à l'optimisation des processus RH
- Réaliser l'archivage des dossiers de recrutement, en lien avec les procédures établies
- Apporter des conseils RH aux services de la Carsat Rhône\-Alpes en matière de GEPPMM
Profil recherché
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Vos compétences
Vous êtes titulaire d'une licence en Ressources Humaines (BAC\+3\) et vous disposez d'une expérience réussie dans le recrutement notamment sur un recrutement de « masse » (exigée).
Compétences Techniques
- Maîtrise les techniques de conduite d'entretien et d'animation de formation/réunion
- Maîtrise les méthodes et outils GEPPMM
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance en Droit Social
- Bonne connaissance de la CARSAT et de ses différents métiers
Compétences Transversales
- Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute, vous faites preuve d'une grande autonomie.
- Vous êtes organisé(e), dynamique, adaptable et vous appréciez le travail en équipe.
- Vous avez le sens du service rendu et le souci de la satisfaction client, vous savez travailler dans des délais contraints.
- Votre réactivité et esprit d'analyse associés à une très bonne organisation, vous permettront de mener à bien l'ensemble de ces nouvelles missions.
- Autonome et volontaire, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et savez faire preuve d'initiative.
- Enfin, vos qualités relationnelles et votre assertivité feront de vous un interlocuteur RH reconnu au sein de l'organisme et faciliteront à l'externe le développement de partenariat.
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Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation.
- Réalisation du test Assessfirst à distance
- Rencontre avec l'équipe le 15/06/26 matin à Lyon 3e
- Entretien de motivation pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, courant Juin 2026 à Lyon 3e
Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée sans terme fixe
Statut : Cadre
Contrat : 36h ou 39h hebdo au choix, du lundi au vendredi
Niveau de qualification : 5A \- Coeff. 290
Rémunération : 2 206\.72 euros bruts mensuels sur 14 mois soit 30 894\.12 euros bruts annuels
À pourvoir à compter du 09/07/2026 (selon disponibilité de la personne retenue)
Localisation : Lyon 3ème \- Siège social (18 av Georges Pompidou \- 69003 Lyon)
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des jours de présence sur site obligatoires en commun avec l'ensemble de l'équipe, après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Avantages :
- Horaires variables dans le respect des contraintes de service
- Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement 2021 : 1005\.12 € brut et 990\.57 € brut en 2022\)
- Contrat 39h \+ 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT
- Tickets restaurants : 11,52 €
- Participation aux transports : 75 %
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
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Bélinda BOCHARD
Manager de proximité
Candidatures :
Pour postuler, rendez\-vous sur le site https://www.carsat\-ra.fr/home/nous\-connaitre/nous\-rejoindre/postulez\-en\-ligne.html en indiquant le numéro de l'offre et en joignant vos CV et lettre de motivation avant le 04/06/2026\.
Les avantages liés au poste
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Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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